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回答なし
口コミ投稿日:2024年06月01日

回答者: 女性/ サイクル部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
給与は基本給+みなし残業代+年齢給が基本的な給与です。そこから役職手当や部署ごとに必須な資格を取ると資格手当も加算されます。
資格を取り評価されれば20代前半からでも役職が付き昇給も早いですが
年齢給の昇給は35歳までなのでそこからの昇給はなかなか難しいと思います。

評価制度:
・サイクル部の場合、自転車安全整備士の資格を取得しないといけません。
この資格を取得しないと役職はつきませんが資格を取得すると比較的昇進・昇格は早いです。
・役職がついてからもA・B・Cとランクがあるのでモチベーションにもなると思います。
・学歴、職歴、経験、年齢は評価される上で一切関係ありません。
頑張れば頑張るだけ上司がしっかりと評価してくれます。
口コミ投稿日:2024年07月13日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

4.4
口コミ投稿日:2024年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 3万円 25万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 25万円
給与制度:年齢給は、35歳まで上がります。賞与は、年2回(約1ヶ月分)支給されま
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回答者: 男性/ 自動車販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ オートサービス部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2024年04月17日
成長・キャリア開発:社内研修も、外部研修もある。資格取得に対してもストレスなく受
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回答者: 男性/ 自動車販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ オートサービス部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2024年04月17日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は多少長めであるが基本的に定時で退勤できる。会社都合
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

4.4
口コミ投稿日:2024年07月13日
事業の強み:会社全体としての売上を大きく担っているのは、レンタカー部と、サイクル
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口コミ投稿日:2023年07月18日

回答者: 男性/ 自転車部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 28万円 4万円 50万円
年収 380万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給与は年齢や技能、役職、資格手当などでかわる。インセンティブは大きくは
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回答者: 男性/ レンタカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月13日
勤務時間・休日休暇:年間休日は105日と少ない方だとおもう。接客業なので休日はシ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月14日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも上との距離が近い会社なので、意見は通りやすいか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月25日
仕事内容:オリックスレンタカーのフランチャイズやってる会社でオリックスレンタカー
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月02日
成長・キャリア開発:必要資格は取らせてくれます。ビジネス関係の社外研修もありまし
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口コミ投稿日:2022年05月29日

回答者: 男性/ レンタカー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 17万円 3万円 40万円
年収 260万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:年収は比較的低く、上がり幅も少ないまた年功序列の為、給料が上がるのも遅
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月02日
勤務時間・休日休暇:繁忙期はほぼ休みが無かったです。土日祝も休みにくい空気があり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
成長・キャリア開発:男性はある程度、年功序列。年齢やライフイベント(結婚・子供)
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口コミ投稿日:2023年07月02日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 40万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:小売業のため給与は平均並と思います。ただやはり業界全体にも言えると思い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
会社の安定性:レンタカーやサイクル部門が会社のメインとなっており「自家用車を所有
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回答者: 男性/ 自転車部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月18日
勤務時間・休日休暇:公休日は月毎に変わる。何月は何日分、といった具合。休日はある
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口コミ投稿日:2023年01月14日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 18万円 3万円 30万円
年収 280万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 30万円
給与制度:賞与は基本寸志。夏冬出ますが、各1か月ないくらいです。評価制度:部長、
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

4.4
口コミ投稿日:2024年07月13日
福利厚生:会社で扱っている商品、自転車や、パンなども社割で変えることができます。
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回答者: 男性/ ベーカリー部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年06月09日
事業の強み:複数のFC業をしている為、一部の部署で外的要因などにより業績が不安定
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回答者: 男性/ ベーカリー部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年06月09日
成長・キャリア開発:FC業で複数のビジネスを主軸としている為、転職を行わなくても
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
教育・研修:社外での研修制度があって、自分で受けたいセミナーを選べるから、ビジネ
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口コミ投稿日:2019年03月14日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
給与水準:業界的には少ない方ではないし、平均的だと思うが、固定給なので頑張っても
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口コミ投稿日:2019年03月14日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
給与水準:同業界の大手と比べても大差はないし、標準だと思います。また従業員規模が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
教育・研修:一般的なビジネススキルから、技術研修、資格取得のための研修や自己啓発
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口コミ投稿日:2019年03月14日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
評価制度:部門や評価者によって評価の仕方がぜんぜん違うように思う。一応、評価表は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
福利厚生:エクシブでリゾートホテルに泊まれたり、新年会や歓迎会の費用をレクリエー
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回答者: 男性/ 自転車部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月18日
福利厚生:中小企業としては充実している方かと思われる。健康診断や予防接種などの支
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
働きがい:お客様に直に接する仕事なので、良い面、悪い面ともに反応がダイレクトに帰
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回答者: 男性/ レンタカー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年05月29日
勤務時間・休日休暇:休みは少なく年間休日105日程度、また有給は各部署で違い取れ
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口コミ投稿日:2019年10月30日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は時給に換算すると最低賃金です。強制残業が30時間ありますが、20
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口コミ投稿日:2019年03月18日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
評価制度:自分がどういう評価をつけられたのか、フィードバックがないのが気になる。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
働きがい:良いも悪いも即ストレートにお客様から反応をもらえるところ。感謝されたり
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回答者: 男性/ レンタカー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年05月29日
企業カルチャー・社風:明るい人が多く風通しは良いと思いました。また課長が部署にい
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口コミ投稿日:2019年03月20日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
評価制度:上司によってあたりはずれがあるように思います。人間が評価するので、これ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
福利厚生:自転車通勤費が支給されたり、レクリエーション補助があったり、会社独自の
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