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茶谷産業株式会社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.1
86件茶谷産業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。茶谷産業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを86件掲載中。エンゲージ会社の評判は、茶谷産業株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年01月10日
口コミ投稿日：2023年05月26日
回答者： 男性/ 輸出入商社/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2021年09月19日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2016年07月24日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2016年07月24日
口コミ投稿日：2016年07月24日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2016年07月24日
口コミ投稿日：2016年07月24日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2016年07月24日
口コミ投稿日：2016年07月24日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2016年07月24日
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2016年07月24日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2016年07月24日
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3.6
神奈川県横浜市西区みなとみらい３丁目６－３ＭＭパークビル ６Ｆ
その他・その他
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:職種によって様々ですが、基本的に残業はしてもしなくても大丈夫...
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2.9
大阪府大阪市中央区平野町３−２−８淀屋橋ＭＩビル
その他・その他
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:朝９時15分から17時４５分までの固定労働時間制。遅刻早退を...
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3.2
東京都千代田区外神田３−２−１２Ｂｏｘ’Ｒ・Ａｋｉｂａ７Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:業務量が人によって異なるが、自分で管理できない人によっては残...
続きを見る
2.7
東京都中央区日本橋室町４−３−１６柳屋太洋ビル９Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ 整備係/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:泊まり勤務と日勤の組み合わせですが、慣れてしまえばなんて事は...
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2.8
広島県広島市西区横川新町７−１
その他・その他
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはとても悪い。平日は残業が当たり前で、定...
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3.1
大阪府大阪市中央区南本町３1-12カネセ中央ビル５Ｆ
その他・その他
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:朝礼とは別に会議や打ち合わせが早朝・業務終了後に行われる事も...
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2.6
東京都千代田区丸の内１−１−１パレスビル１０Ｆクラフト本社内
その他・その他
回答者： 女性/ 調剤薬局事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給休暇はシフト調整で、割と取りやすいと思います。消化率もか...
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3.0
大阪府大阪市中央区北浜３−５−２９日本生命淀屋橋ビル
その他・その他
3.6
東京都渋谷区円山町２３−２アレトゥーサ渋谷
その他・その他
回答者： 女性/ 代理店事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署によってかなり差がある印象。忙しい部署は三六協定を厳守せ...
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3.4
愛知県名古屋市名東区猪高台１−１３１６
その他・その他
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:施設によるかもしれませんが、用事があって土日のどちらかを休も...
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茶谷産業株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
残業時間は多くなく、早く帰れる雰囲気がある。ワークライフバランスはとりやすい。
多様な働き方支援:
コロナ期間中はリモートワークがあったが、現在は無いに等しい。勤務制度等に関して柔軟性が無いと感じる。小さい子供がいるなか、時差勤務も最近まで導入されていなかった。