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茶谷産業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.1

茶谷産業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。茶谷産業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを86件掲載中。エンゲージ会社の評判は、茶谷産業株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年05月26日
口コミ投稿日:2021年09月19日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2018年12月18日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年12月18日
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3.5
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3.4
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茶谷産業株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
以前は和気あいあいとみんなで頑張ろうという雰囲気だった。
最近は、雰囲気が変わり、意欲を失った人が増えるなど停滞感が否めない。
組織体制・コミュニケーション:
上司含め基本的には人が良い人、話しやすい人が多い。人間的に悪いという人は少ない(一部いるが、自分は関与したことが無い)。
しかしながら、「ことなかれ主義」主義というか、チャレンジする人を応援するというより、少しでも上から何かを指摘されることは避けたいという空気がここ最近強くなっている。