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ニシオホールディングス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月10日
企業カルチャー・社風:体育会系な社風を感じ、トップダウン形式の印象が強いです。組
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月08日
企業カルチャー・社風:普通だと思います。組織体制・コミュニケーション:他の部署と
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回答者: 男性/ 通信系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月21日
組織体制・コミュニケーション:部内は風通しが良いと言っておりますが、部署間の連絡
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回答者: 男性/ 商品手配/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東京事業部/ なし

2.1
口コミ投稿日:2022年11月21日
企業カルチャー・社風:成果主義で営業部営業所ごとに競っている為、横のつながりや協
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月11日
企業カルチャー・社風:良きにつけ悪しきにつけ家族主義的。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
企業文化・社風・組織体制:企業理念や行動指針なども社員はしっかり頭に入れるように
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
企業理念の浸透:毎日、社是や社訓を社員が共有して発していふるが、ただ言わされてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
企業文化・社風・組織体制:今までリストラが無いというのが凄い所。沢山の部署がある
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年04月27日
企業カルチャー・社風:ソフトな体育会系です。でもみんながみんな体育会系というわけ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:毎朝復唱される「失敗することを恐れるよりも真剣でないこ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月24日
企業カルチャー・社風:辞めてから結構立つので、今どうなっているかわかりませんが、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年12月29日
企業カルチャー・社風:昔ながらのおじさんたちの会社組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 通信機器営業部/ 一般職

2.9
口コミ投稿日:2023年03月26日
組織体制・コミュニケーション:主に建設系の部署と、それ以外の部署と言った感じにな
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