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メロディアン株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 事務系(商品管理、製造調整など)も経験あり/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発営業部/ 係長

2.5
口コミ投稿日:2023年09月02日
事業の強み:
コーヒーフレッシュなどのポーション充填技術と品質管理は国内、世界でもトップクラスであるが、事業の多角化が必要である。

事業の弱み:
ダウントレンドのコーヒーフレッシュに依存しすぎの傾向あり。

事業展望:
原材料、物流費の高騰を乗り切ることと、社員の確保、育成が急務。

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月08日
事業の強み:ポーションを製造している会社は、どんどん減少しているので、競争相手も
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回答者: 女性/ 会社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月01日
事業の強み:ポーション事業から撤退している他社も多いため、従来の企業が辞めるので
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月17日
事業の強み:コーヒーフレッシュや、ガムシロップなどのシェアトップであり、それらの
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
成長性・将来性:フレッシュや甘酒を好んでいる50・60代世代の人がいなくなれば今
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
雇用の安定性:転勤や異動が構わなければいいのですが、本人の希望しない転勤や異動が
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
仕事内容:営業や開発はある程度若手でも責任ある仕事を任せてくれる。商談も営業と開
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
会社の安定性:主体のコーヒーミルク事業が、コーヒーの消費量に左右され右肩下がりな
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
雇用の安定性:部署によるが、退職率が低いところもある。忙しい部署でなければ、女性
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
成長性・将来性:よほどのことがない限り、存続していけると感じた。フレッシュのほか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
会社の安定性:古くからの主体であるコーヒーミルク事業が国内シェアトップを維持し、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月23日
会社の安定性:コーヒーフレッシュのパイオニアとしての位置付け・美と健康をテーマと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
会社の安定性:トップダウンが強すぎて若い社員の意志は尊重されない。女性社員は優遇
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
会社の安定性:関西圏においてだけはルート営業で客が固定されているため主力商品は問
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年03月29日
事業の強み:なし事業の弱み:利益率が低い。これは社内だけでなくお客さんにも言える
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月15日
事業の強み:創業から主力商品が変わっていないこと。事業の弱み:主力商品とは全くジ
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年12月01日
事業の強み:新商品の柱を多くもつことが必要事業の弱み:主力商品が少ない事業展望:
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:何といっても「無菌」で内容物を充填することのできる技術力です。その
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】現在はコンビニカフェに使われている
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】部下の育成をする環境が整っていない。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:会社のトップダウンが多く、個人の裁量が反映されない事が多い。具体的には
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:会社で作れる商品・カテゴリーがあまりにも限られている為、得意先から要望
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
仕事内容:仕事は早くから与えられるけど、ギリギリの人員なので中堅社員の不在拠点が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:役員クラスとの同行商談も、大きな得意先を担当していれば若い内に少なから
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
会社の安定性:自社製造出来る商品群があまりにも限られており、パワーアイテムも無い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
雇用の安定性:離職率が特に営業は酷いです。私の同期入社は営業10人ほどいましたが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
仕事内容:入社して1、2年目から担当をいくつも持たせてもらえるので、若い内から経
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】低い。大企業病。会社の愚痴ばかりで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:もともとは利益の出ている会社でしたが、ここ10年は既存品はもちろん
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:毎月公園等、会社の周りのせいそうかつどうを行っておりいます。他
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部
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2.4
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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