回答者： 男性/ 機械オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
日勤の部署は月収・ボーナス共に少ないですが、交代制の部署は手当が付くので、それでようやく他の会社と同水準の給与になると思います。(ただし残業はすくないですが)
また、ボーナスに関しては今後企業の業績が良い方向へ行く事が見込めないので、以前は年間3ヶ月分ありましたが、直近では年間1.5ヶ月や2ヶ月になってしまっており、今後もこの水準が続くと思います。
手当として、独身で遠方から働きに来ている社員には格安で独身寮があります。
独身寮を利用しなくても世帯主であれば僅かですが住宅手当が出ます。
結婚すれば更に別途手当も付きます。
評価制度:
部署にもよると思いますが工場自体が少子高齢な田舎にありますので、平均年齢が高い事から若手をどんどん成長させて昇進させようとしているように思います。
日勤の部署は月収・ボーナス共に少ないですが、交代制の部署は手当が付くので、それでようやく他の会社と同水準の給与になると思います。(ただし残業はすくないですが)
また、ボーナスに関しては今後企業の業績が良い方向へ行く事が見込めないので、以前は年間3ヶ月分ありましたが、直近では年間1.5ヶ月や2ヶ月になってしまっており、今後もこの水準が続くと思います。
手当として、独身で遠方から働きに来ている社員には格安で独身寮があります。
独身寮を利用しなくても世帯主であれば僅かですが住宅手当が出ます。
結婚すれば更に別途手当も付きます。
評価制度:
部署にもよると思いますが工場自体が少子高齢な田舎にありますので、平均年齢が高い事から若手をどんどん成長させて昇進させようとしているように思います。
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
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