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星光ビル管理株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2025年02月23日
企業カルチャー・社風:
風通しは良いが、働く人と働かない人との差が大きく、働く人に仕事が集中している感じがする。

組織体制・コミュニケーション:
上司や配属によるものが大きいが、基本的には風通しが良く、上司とも話しやすい。

ダイバーシティ・多様性:
性別による差は少ない。女性で活躍するものも多くなってきている。

回答者: 男性/ 病気清掃/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年12月27日
企業カルチャー・社風:資格取得の補助や奨励金など有り。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 非役

3.1
口コミ投稿日:2023年11月10日
企業カルチャー・社風:オフィス、病院、ホテル、工場などを管理しており常駐型だけで
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設備管理部/ 非役

3.6
口コミ投稿日:2024年07月29日
企業カルチャー・社風:配属現場のビル責任者によると思います。相談しやすい人としに
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回答者: 男性/ 施設管理スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月30日
組織体制・企業カルチャーの満足点:年功序列と実力主義が入り混じっていて、ある意味
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回答者: 男性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年03月18日
企業カルチャー・社風:割と企業体質は古い感じがする。真面目にやってれば、まあ問題
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回答者: 男性/ 施設管理スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月18日
組織体制・コミュニケーション:現場によって大きく差があります。私がいた現場では、
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回答者: 男性/ ビル管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月20日
企業カルチャー・社風:資格取得に積極的である組織体制・コミュニケーション:比較的
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回答者: 男性/ 施設管理スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月26日
企業カルチャー・社風:大きい会社なので、現場の末端社員まで目が行き届いていない印
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回答者: 男性/ ビル管理職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビル管理事業部/ スタッフ

3.5
口コミ投稿日:2024年07月05日
企業カルチャー・社風:安全を最優先する考え方である。従業員を大切にする面もあるが
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回答者: 男性/ 施設管理スタッフA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月01日
組織体制・コミュニケーション:同期との交流の機会を作っていただけるので、各現場の
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月22日
組織体制・コミュニケーション:全体的に年齢層が高いのでコミュニケーション能力が低
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ 無し

3.4
口コミ投稿日:2021年11月29日
企業カルチャー・社風:小さな出張場勤務でしたが、名古屋出張場に行けば100人はい
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月24日
組織体制・コミュニケーション:帰りは一切コミニケーションは無かったです。ダイバー
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:日本生命の関連会社で安定してます。業種もビルメンテナンスで
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月21日
組織体制・企業カルチャーの満足点:社風がまったりしてるので、のんびり働きたい人に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:個人の業務量があまりにも多い。また、正社員以外のパート
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回答者: 男性/ 設備/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年02月18日
企業カルチャー・社風:現状維持がモットー組織体制・コミュニケーション:コミュニケ
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月22日
企業カルチャー・社風:ある程度安定しており問題はないかと思います組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】上司の肩書きを利用するようなよかれ主義
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:人数少ないのでやりたいとこできない。仕事に対しての要求
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】年齢差があるので仕事の人数増やしてもら
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:社風企業文化はわかりませんが仕事の仕方マニュアルかある
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:子持ちには短く仕事できて良いと思います。病気なども急に
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】子供持ちにはいいと思います。病気し
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:短時間勤務希望ならいい会社ではないでしょうか??ただ若
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
企業文化・社風・組織体制:特に能力なくても社員ならある程度給料がある。親会社の受
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:すばらしい内容は忘れてしまいましたが、うんうんとうなづいた記憶が
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】会社のみんなは楽しく仕事しているように
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:とにかく自由です。体力あれば結構広範囲で清掃業はたくさ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】重複になりますが、子供が小さいうち
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