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星光ビル管理株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 非役

3.2
口コミ投稿日:2024年07月03日
成長・キャリア開発:
所属している営業所にもよるかもしれないが、人材育成が上手く出来ているとほぼ感じる事は出来ない。
育成が苦手な上司や先輩が多いように感じる。
基本はまた覚えろ的な所が多いように感じられ、自分から積極的にいかないと仕事を身につける事は難しい。

回答者: 男性/ 施設管理スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月18日
成長・キャリア開発:日常の巡回記録業務や月例点検業務で何かと設備を見たり触れる機
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 非役

3.1
口コミ投稿日:2023年11月10日
成長・キャリア開発:研修センターがあり、入社時など期間ごとにテーマごとの研修が行
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回答者: 男性/ 施設管理スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月30日
仕事の裁量権:施設管理スタッフ職制に関しては配属先で異なりますので一概には言えま
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回答者: 男性/ 施設管理スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月05日
成長・キャリア開発:近年、会社指定の資格を積極的に取得してもらおうと問題集や教材
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回答者: 男性/ 業務職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月02日
成長・キャリア開発:本社・支店・拠点において仕事で活用できる資格については祝い金
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設備管理部/ 非役

3.6
口コミ投稿日:2024年07月29日
成長・キャリア開発:資格取得にかかったお金は申請すれば返ってきます。通信教育など
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月09日
成長・キャリア開発:資格を取っていけば順当に昇格してると思われる。働きがい:最初
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月22日
成長・キャリア開発:研修は非常に手厚く資格手当も細かく刻まれており基本の資格だけ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月28日
成長・キャリア開発:研修など多く勉強する機会が多い働きがい:古い体制で、自分の力
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回答者: 男性/ 病気清掃/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年12月27日
成長・キャリア開発:資格取得支援、研修制度は充実している。働きがい:現場で、お客
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回答者: 男性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年03月18日
成長・キャリア開発:清掃に関する研修などもあるので、清掃系の高度な資格を取得した
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 非役

3.4
口コミ投稿日:2023年10月27日
成長・キャリア開発:施設管理スタッフの場合は昇給が見込めない。そのため入社時の給
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回答者: 男性/ 施設管理スタッフA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月01日
成長・キャリア開発:資格取得手当がやはり充実してい
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回答者: 男性/ ビル管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月20日
成長・キャリア開発:取得取得手当はある働きがい:ビルテナントが安心、快適に過ごす
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回答者: 男性/ 技士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 非役

2.8
口コミ投稿日:2022年02月11日
成長・キャリア開発:専用の研修センターがあり、社員教育や各種資格取得の為の勉強会
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月24日
働きがい:特に面白みは感じませんでした。淡々と1日終わります。午前中に顧客ビルを
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:現場仕事が合わずにこの会社をやめたのでャリアアップはありませ
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月22日
成長・キャリア開発:入社して、しばらくすると教育・研修があります。大阪(十三)に
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月21日
仕事の裁量権:ビル管理なので、一つのビルが事業所です。私は中途で入ったので何もな
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月19日
成長・キャリア開発:ひたすら資格を取得する。勤務時間でも空いてる時間に資格取得の
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月02日
成長・キャリア開発:資格取得をするとお祝い金など
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】要領がよく業務を分担される方や
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月20日
教育・研修:【研修制度について】以前は新人を研修センターに集め、教育を行っており
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回答者: 男性/ 設備/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月07日
成長・キャリア開発:資格手当においては、同業他社と、比較して少ないと思うが、職級
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月18日
働きがい:仕事で対応する事案がやや多岐に渡るので知識や軽減が必要とされます。未経
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月18日
働きがい:基本的には裏方作業的な仕事がほとんどで中々人と関わる機会が少ないのが実
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月18日
教育・研修:研修センターがあり、会社と連携し定期的にスキルアップの研修が開催され
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回答者: 男性/ 設備技士/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月23日
成長・キャリア開発:設備管理の仕事に興味が持てるのであれば、大きな現場や特殊な現
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月17日
教育・研修:マネジメント・企画・開発を行うための計画的教育・
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:十三に研修センターがあり実務的な研修の制度があります。設備管理の初級
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【周りからのサポート】上司や同僚によって、知識・技能・考え方
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

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