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NCS&A株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年05月12日
女性の働きやすさ:
女性の管理職割合を増やそうとしているので、資格さえ取っていれば上司から昇格させようと働きかけてくれます。
参画するプロジェクトによって異なると思いますが、子供の体調不良での突然な休みもとれます。
生理休暇も取れ、働きやすい環境です。

回答者: 女性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月08日
女性の働きやすさ:良くも悪くも男女平等な社風。女性だからといって、出世しにくいと
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回答者: 女性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月04日
女性の働きやすさ:男女平等の社風のため、女性だから出世できないということはありま
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月11日
女性の働きやすさ:男女の性差によって仕事が異なることはなく、仕事ができる人は管理
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年01月29日
女性の働きやすさ:女性管理職多くはありませんがいます。お子さんがいる方でも管理職
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 係長

3.6
口コミ投稿日:2024年02月27日
女性の働きやすさ:産休明けの女性が働きやすい環境はある。休暇も1時間単位で取得し
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月23日
女性の働きやすさ:産休や育休を取得する女性は多く、育児をしながら時短勤務で仕事を
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回答者: 回答なし/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月07日
女性の働きやすさ:会社としては色々な取り組みをし
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年05月24日
女性の働きやすさ:育休休暇などがあって働きや
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年04月23日
女性の働きやすさ:産休育休は取得
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月26日
女性の働きやすさ:男女ともに区別がなく、時短勤務させている女性社員も多く、女性に
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月16日
女性の働きやすさ:ダイバーシティを謳ってはいる。産休・育休は取りやすいほうだと思
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回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月27日
女性の働きやすさ:女性の比率は少なくはない。また、平等に扱われているように見える
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回答者: 男性/ インフラスペシャリスト/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月27日
女性の働きやすさ:時短勤務もあり、産休も対応しているので、良い環境にあると思いま
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月11日
女性の働きやすさ:私の部署にも複数人、産休や育休の制度を活用して、業務に当たって
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年06月11日
女性の働きやすさ:時短や、育休産休からの復帰した社員が客先でもいる。そのような先
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年04月14日
女性の働きやすさ:働き易いのかと。他社と比較しても比率は
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年06月26日
女性の働きやすさ:働きやすいと感じる。育休は取れますし、育休明けからは時短勤務さ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月03日
女性の働きやすさ:40-50代は男性比率が高いように思われましたが、20-30代
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月10日
女性の働きやすさ:自分は男性ですが、女性には働きやすい職場ではあったと思います。
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月27日
女性の働きやすさ:女性管理職もおり、特に男女の待遇に差があるということは感じない
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第一システム部第一課

3.3
口コミ投稿日:2024年10月26日
女性の働きやすさ:元々、女性はそこそこ採用していました。女性リーダーも昔からいた
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
女性の活躍・女性管理職:東京本社については、リーダークラスでは女性の方は複数名も
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発課/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年12月28日
女性の働きやすさ:当時は女性の管理職はほとんどいなかっ
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