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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 主任

3.8

口コミ投稿日：2024年06月11日

成長・キャリア開発:
特定の資格を取れば一時金がもらえる。
また合格すれば受験票も戻ってくる。
参考書などの購入費は手当なし。
研修は新人の時や昇格時はあるが基本的にほとんどない

働きがい:
自分の役職より上の仕事を任されることがあり、その点ではやりがいを感じる。
お客さまなどとの要件調整をすることもあり、技術だけでなくコミュニケーション能力も身につけることができる。

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年08月08日

働きがい:配属される部署にもよるが顧客と会話する機会は多く、自身が開発したアプリ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年09月21日

仕事の裁量権:所属部署にもよりますが、入社年数や役職に限らず、実力があればプロジ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月17日

成長・キャリア開発:新入社員研修は非常に手厚く、OJT制度によって面倒も見てくれ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年07月26日

成長・キャリア開発:資格取得が昇進の条件になっているので、給料を上げたければ自ず

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年04月23日

成長・キャリア開発:レガシー技術しか使わないためあたらしい技術の習得ができない、

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年08月03日

成長・キャリア開発:技術についての研修などはあっても資料読みの説明会かe-Lea

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回答者：男性/ se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年10月27日

成長・キャリア開発:配属先、上司次第。自分の仕事を楽にするためには、部下を育てる

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 係長

3.6

口コミ投稿日：2024年02月27日

成長・キャリア開発:資格取得手当、報奨金、研修が充実している。働きがい:比較的や

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回答者：女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

3.3

口コミ投稿日：2024年01月29日

成長・キャリア開発:指定の資格を取得すると一時金が出ます。留学制度があるため興味

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年01月28日

成長・キャリア開発:幅広い業種の仕事が可能。ジョブローテーション制度を上手く利用

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年01月12日

この仕事が向いていると思う人:勉強する時間を自分で計画的に確保し、忙しくても資格

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年01月12日

仕事を通して身につくスキル:配属にもよるが、自分の場合はプログラミングをしない部

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年02月13日

成長・キャリア開発:資格取得手当は出る。研修

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月30日

働きがい:お客様に喜んでもらうのは働きがいに繋がります。携わる案件によって違いま

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年05月22日

成長・キャリア開発:若手の成長が上司の評価につながるので、若手

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回答者：男性/ インフラスペシャリスト/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年04月27日

成長・キャリア開発:自分の気持ちの持ちようで成長が可能。働きがい:自社だけでなく

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年10月16日

成長・キャリア開発:情報技術者系の合格が昇格要件になっている。合格すれば祝い金が

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年12月26日

成長・キャリア開発:未経験から入社したため、一連のシステム開発を通じて、システム

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年06月26日

成長・キャリア開発:あまり丁寧に時間をかけて教育するといった事は無いと感じる。入

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年06月11日

成長・キャリア開発:PJの管理系業務が身につく。技術力ある人がプロパにいないとい

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年06月03日

成長・キャリア開発:資格の取得を推奨しており、私が在籍していたころには基本情報技

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月17日

成長・キャリア開発:資格取得時に報奨金は出るが、受験準備に掛かる費用は全て自己負

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月03日

成長・キャリア開発:部署にもよるが、若手でもとにかく実務に当たるので、自分次第で

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年10月10日

成長・キャリア開発:キャリア開発については所属される部署で大きく違います。保守や

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】エンドユーザーと接することも多いため、システ

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月27日

成長・キャリア開発:主として業務アプリケーションの開発技術を身につけることができ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：入社後、2ヶ月間研修が行われ、基礎固めが可能。最初の一カ月はコンピュ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：開発案件顧客は大手企業が多い。誰もが知っている大企業の、システムを知る

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月08日

成長・キャリア開発：忙しいプロジェクトに配属されてしまうと、毎日のように終電帰り

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：仕事を通じた成長は、顧客や市場に対して自らがどのように思いを

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年12月08日

教育・研修：eラーニングを積極的に取り入れて、勉強をしっかりする環境でした。いつ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：1年目、3年目、5年目、7年目に外部講師による研修があり、礼儀作法や

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月08日

教育・研修：新入社員研修は2ヶ月みっちりと、ビジネスマナーやプレゼンの仕方、プロ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：二次請案件が多かったが、PL/PMを経験するチャンスは多く、

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会社名	ＮＣＳ＆Ａ株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://ncsa.jp/
所在地	大阪府大阪市北区中之島３−３−２３中之島ダイビル１２Ｆ

従業員数	936名
連結従業員数	1369名
設立年	1961年
資本金	3775百万円
代表者	辻隆博
決算月	3月
上場年	1989年
平均年収	568万円
平均年齢	41.1歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2112件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1690件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(684件)
4		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1307件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2920件)

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