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NCS&A株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2024年06月11日
成長・キャリア開発:
特定の資格を取れば一時金がもらえる。
また合格すれば受験票も戻ってくる。
参考書などの購入費は手当なし。
研修は新人の時や昇格時はあるが基本的にほとんどない

働きがい:
自分の役職より上の仕事を任されることがあり、その点ではやりがいを感じる。
お客さまなどとの要件調整をすることもあり、技術だけでなくコミュニケーション能力も身につけることができる。

回答者: 男性/ ネットワークインフラ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年10月29日
成長・キャリア開発:資格手当は手厚いが、取得に関する手助けはもう少し足りない気も
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年08月08日
働きがい:配属される部署にもよるが顧客と会話する機会は多く、自身が開発したアプリ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月21日
仕事の裁量権:所属部署にもよりますが、入社年数や役職に限らず、実力があればプロジ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月17日
成長・キャリア開発:新入社員研修は非常に手厚く、OJT制度によって面倒も見てくれ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月26日
成長・キャリア開発:資格取得が昇進の条件になっているので、給料を上げたければ自ず
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年04月23日
成長・キャリア開発:レガシー技術しか使わないためあたらしい技術の習得ができない、
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月03日
成長・キャリア開発:技術についての研修などはあっても資料読みの説明会かe-Lea
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回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月27日
成長・キャリア開発:配属先、上司次第。自分の仕事を楽にするためには、部下を育てる
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 係長

3.6
口コミ投稿日:2024年02月27日
成長・キャリア開発:資格取得手当、報奨金、研修が充実している。働きがい:比較的や
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年01月29日
成長・キャリア開発:指定の資格を取得すると一時金が出ます。留学制度があるため興味
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月28日
成長・キャリア開発:幅広い業種の仕事が可能。ジョブローテーション制度を上手く利用
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月12日
この仕事が向いていると思う人:勉強する時間を自分で計画的に確保し、忙しくても資格
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月12日
仕事を通して身につくスキル:配属にもよるが、自分の場合はプログラミングをしない部
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月13日
成長・キャリア開発:資格取得手当は出る。研修
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月30日
働きがい:お客様に喜んでもらうのは働きがいに繋がります。携わる案件によって違いま
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月22日
成長・キャリア開発:若手の成長が上司の評価につながるので、若手
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回答者: 男性/ インフラスペシャリスト/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月27日
成長・キャリア開発:自分の気持ちの持ちようで成長が可能。働きがい:自社だけでなく
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月16日
成長・キャリア開発:情報技術者系の合格が昇格要件になっている。合格すれば祝い金が
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月26日
成長・キャリア開発:未経験から入社したため、一連のシステム開発を通じて、システム
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年06月26日
成長・キャリア開発:あまり丁寧に時間をかけて教育するといった事は無いと感じる。入
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年06月11日
成長・キャリア開発:PJの管理系業務が身につく。技術力ある人がプロパにいないとい
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月03日
成長・キャリア開発:資格の取得を推奨しており、私が在籍していたころには基本情報技
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月17日
成長・キャリア開発:資格取得時に報奨金は出るが、受験準備に掛かる費用は全て自己負
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月03日
成長・キャリア開発:部署にもよるが、若手でもとにかく実務に当たるので、自分次第で
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月10日
成長・キャリア開発:キャリア開発については所属される部署で大きく違います。保守や
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】エンドユーザーと接することも多いため、システ
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月27日
成長・キャリア開発:主として業務アプリケーションの開発技術を身につけることができ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社後、2ヶ月間研修が行われ、基礎固めが可能。 最初の一カ月はコンピュ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:開発案件顧客は大手企業が多い。 誰もが知っている大企業の、システムを知る
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第一システム部第一課

3.3
口コミ投稿日:2024年10月26日
成長・キャリア開発:研修制度は充実していた記憶があるので、成長はできると思います
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
成長・キャリア開発:忙しいプロジェクトに配属されてしまうと、毎日のように終電帰り
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:仕事を通じた成長は、顧客や市場に対して自らがどのように思いを
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年12月08日
教育・研修:eラーニングを積極的に取り入れて、勉強をしっかりする環境でした。いつ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:1年目、3年目、5年目、7年目に外部講師による研修があり、礼儀作法や
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