3.0

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年収・給与54件
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フォロー数61人

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口コミ(295件)

年収・給与(54件)

女性の口コミ(98件)

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ＮＣＳ＆Ａ株式会社の平均年収は486万円、年収範囲は240～750万円です（74人の正社員の回答）。

ＮＣＳ＆Ａ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを54件掲載中。

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ＮＣＳ＆Ａ株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
486万円	240~750万円	74人

（平均年齢35.8歳）

回答者の平均年収	486万円
回答者の年収範囲	240~750万円
回答者数	74人

（平均年齢35.8歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	546万円（平均年齢41.9歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	477万円（平均年齢34.7歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	423万円	550万円	22人
30~34歳	473万円	560万円	10人
35~39歳	541万円	700万円	17人
40~44歳	500万円	750万円	11人

年収分布

（人）

（万円）

ＮＣＳ＆Ａ株式会社の口コミを探す

回答者：女性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年05月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	38万円	0万円	244万円

年収	700万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	244万円

給与制度:
・昇格について
年に1度、昇格試験が実施されます。
2年間連続して高評価を得ないと昇格試験を受けることができません。
昇格試験は年々厳しくなっているので、落ちる人もいらっしゃいます。
落ちると翌年は受けられないので、昇格のスピードが鈍化する場合もあります。

・賞与：年に2回
最近、賞与も高く払われるようになってきたと思います。

評価制度:
ランクに応じた資格（IPA情報処理試験など）に合格しなければ、昇進することはできません。
昇進基準には、基本的なルールが守れるかということに重きが置かれているような気がします。

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年01月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	35万円	0万円	140万円

年収	560万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	140万円

給与制度:管理職に上がるまでは昇級しても賞与に差はあまりない。資格を取得を取得す

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年05月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
630万円	37万円	1万円	140万円

年収	630万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	140万円

給与制度:ここ数年賞与がとてもよくなりました。社長が社員に還元したいと考えてくれ

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回答者：男性/ ネットワークインフラ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:賞与は上昇傾向にあり、この数年で貯金でき始めたのが非常に大きい。評価制

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 主任

3.8

口コミ投稿日：2024年06月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	0万円	0万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与は最近多くなってきている。毎年昇給も行われている。評価制度:昇格の

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回答者：女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

3.3

口コミ投稿日：2024年01月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	25万円	10万円	120万円

年収	500万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	120万円

給与制度:給与テーブルがありのでそれに則ります。資格主義のため資格を取らないと昇

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 係長

3.6

口コミ投稿日：2024年02月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	30万円	35000万円	150万円

年収	650万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	35000万円
賞与（年）	150万円

給与制度:現在、売上げが良いため、昇給額も高く、賞与も良い。また、ワークライフバ

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年07月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	28万円	3万円	170万円

年収	500万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	170万円

給与制度:最近は良くなってきていると思います。賞与は５ヶ月以上出てます。また、基

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年02月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	35万円	0万円	140万円

年収	560万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	140万円

給与制度:昇格には資格取得が必須。能力が低くても資格さえあれば昇格可能なため、勉

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年08月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	29万円	2万円	80万円

年収	430万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	80万円

給与制度:年収は低い。手当は基本的なものが揃っているものの基本給が低いため、焼け

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年04月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:業界的に平均的な水準と思います。賞与については近年業績が良いためか年間

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年09月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

賞与:賞与は年間6ヶ月以上を会社として目標としており、最近の賞与額は以前より大幅

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年05月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	28万円	0万円	150万円

年収	550万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:毎月の給料は業界での平均くらいだと思います。毎年5000～8000円く

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	0万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

年収・給与の満足点:労働組合による春闘等で会社に対してベアや要求を伝えて給与や賞

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年09月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

年収・給与の満足点:給与水準は同業他社と比べて平均的かと思います。年収・給与の改

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	0万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

モデル年収:入社年数というよりかは、資格取って、昇格要件を満たせば、等格があがり

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回答者：女性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
570万円	35万円	0万円	142万円

年収	570万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	142万円

給与制度:各職位ごとに月給が決まっているが、職位内では一律のため、仕事の評価がボ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年05月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:完璧資格至上主義で個人や頑張りはとくに認められない評価制度:完璧資格至

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年05月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	30万円	6万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	150万円

給与制度:給与は標準的。賞与はやや少ないか。ただし、会社は利益を社員に還元しよう

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	26万円	0万円	60万円

年収	400万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:全体的に低い、地方から出てきて一人暮らしを予定する場合、家賃補助や社宅

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年02月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	30万円	6万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	150万円

給与制度:ごく普通。以前に比べると賞与が上がっている。評価制度:評価制度はよく変

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年03月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給には資格の取得が必須条

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回答者：女性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
570万円	35万円	0万円	142万円

年収	570万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	142万円

評価制度:昇進昇格には、高度情報処理試験の合格と2年連続の上司からの高評価が必要

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	32万円	0万円	130万円

年収	520万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	130万円

給与制度:現在は充分の給料を頂いております。昇給は年2回。賞与は年2回。各種手当

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年04月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:資格取得によって上がる。資格を取らなければ上がらない。評価制度:IPA

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年07月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	29万円	2万円	80万円

年収	430万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	80万円

給与制度:資格を取らなければ給料が上がらない。実績はあるのに忙しくて資格が取れず

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年03月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	29万円	2万円	80万円

年収	430万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	80万円

給与制度:資格を取得しなければ上がらない。また、上がったとしても特に高くはない。

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年12月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給に加え、みなし残業として15時間分の残業代がワークライフバランス

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	3万円	110万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	110万円

給与制度:聞いたところ、20代のうち(23歳新卒入社と仮定)は他の企業と比較して

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回答者：男性/ se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年10月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:可もなく不可もなく。評価制度:評価制度は定期的に見直される。昇進につい

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年10月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:賞与は年2回で、大体夏のほうが多い評価制度:昇格に情報技術系の合格が必

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年06月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:等格制になっており各等格でほぼ横並びとなっている。違いが出るのは残業代

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年06月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	--万円	--万円	--万円

年収	430万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:出来る仕事が少ないから妥当だと。賞与は、冬二回でたことがある。評価制度

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	30万円	8万円	50万円

年収	470万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	50万円

給与制度:特に特徴はなく、管理職手前までら一般的な年功序列型評価制度:情報処理資

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年07月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	29万円	8万円	33万円

年収	380万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	33万円

給与制度:給与制度そのものが頻繁に変わる印象がある。私が在籍した2年ちょっとの間

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ＮＣＳ＆Ａ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年01月19日

福利厚生:福利厚生：退職金制度は、ありました。住宅補助は、ありました。家族手当は

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年10月16日

福利厚生:退職金は確定拠出型。大阪⇔東京の転勤も場合によってはありオフィス環境:

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東京都中央区湊１−２−１０堀川ビル５Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:賞与に関して言うと基本的には資格など社内ランクを上げて行かな... 続きを見る

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ＦＯＸＨＯＵＮＤ株式会社の年収・給与

3.7

東京都千代田区永田町２−４−１１フレンドビル７Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:固定給と交通費以外の手当はほぼ無い。ボーナスや家賃補助、資格... 続きを見る

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株式会社ＨｏｍｅＧｒｏｗｉｎの年収・給与

4.6

神奈川県横浜市神奈川区栄町３−１２パシフィックマークス横浜イースト６Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

評価制度:人事評価は年2回、半期毎に実施している。評価結果の妥当性は従... 続きを見る

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サイオステクノロジー株式会社の年収・給与

3.0

東京都港区南麻布２−１２−３サイオスビル３Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:会社の窮鼠制度については特別変わった制度はない。インセンティ... 続きを見る

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ユニテックシステム株式会社の年収・給与

3.9

東京都台東区上野１−１０−１０うさぎやビル６Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ プログラマ/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

給与制度:社保完備評価制度:プログラムだけでなく、電子基板の部署もあり... 続きを見る

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株式会社セールスパートナーの年収・給与

4.2

東京都豊島区南池袋２−９−９第１池袋ホワイトビル２Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 運営部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品運営部/ 課長

給与制度:実力主義の会社です。成果での昇給・賞与体系になっています。評... 続きを見る

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株式会社エーエルジェイの年収・給与

3.7

東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル28F

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ 開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ICT事業本部/ なし

給与制度:年1で人事考課があり、そこで昇給する。年齢も性別も在籍年数も... 続きを見る

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株式会社情報技術の年収・給与

3.8

大阪府大阪市中央区博労町４−２−１５ヨドコウ第2ビル5階

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:よほどの評価でない限り、毎年の昇給がある。家族手当も充実して... 続きを見る

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ＪＢＣＣ株式会社の年収・給与

3.5

東京都中央区八重洲２−２−１東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー１３Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SI事業部

給与制度:2022年から成果報酬制度になり、全社員年俸制になります。評... 続きを見る

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会社名	ＮＣＳ＆Ａ株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://ncsa.jp/
所在地	大阪府大阪市北区中之島３−３−２３中之島ダイビル１２Ｆ

従業員数	936名
連結従業員数	1369名
設立年	1961年
資本金	3775百万円
代表者	辻隆博
決算月	3月
上場年	1989年
平均年収	568万円
平均年齢	41.1歳
※ 一部、四季報データ参照

ＮＣＳ＆Ａ株式会社の平均年収は486万円、年収範囲は240～750万円です（74人の正社員の回答）。

ＮＣＳ＆Ａ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを54件掲載中。

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2140件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1701件)
3		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1332件)
4		株式会社オービック 3.6 口コミ(708件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(3004件)

エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	546万円（平均年齢41.9歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	477万円（平均年齢34.7歳）

ＮＣＳ＆Ａ株式会社の年収・給与 - エンゲージ会社の評判

ＮＣＳ＆Ａ株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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