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NCS&A株式会社の年収・給与についての女性の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月14日

回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 38万円 0万円 244万円
年収 700万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 244万円
給与制度:・昇格について年に1度、昇格試験が実施されます。2年間連続して高評価を
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口コミ投稿日:2024年05月12日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 37万円 1万円 140万円
年収 630万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 140万円
給与制度:ここ数年賞与がとてもよくなりました。社長が社員に還元したいと考えてくれ
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口コミ投稿日:2024年01月29日

回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 10万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 120万円
給与制度:給与テーブルがありのでそれに則ります。資格主義のため資格を取らないと昇
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口コミ投稿日:2024年02月27日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 係長

3.6
口コミ投稿日:2024年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 30万円 35000万円 150万円
年収 650万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 35000万円
賞与(年) 150万円
給与制度:現在、売上げが良いため、昇給額も高く、賞与も良い。また、ワークライフバ
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口コミ投稿日:2023年05月23日

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 28万円 0万円 150万円
年収 550万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:毎月の給料は業界での平均くらいだと思います。毎年5000~8000円く
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口コミ投稿日:2022年11月04日

回答者: 女性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 35万円 0万円 142万円
年収 570万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 142万円
給与制度:各職位ごとに月給が決まっているが、職位内では一律のため、仕事の評価がボ
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口コミ投稿日:2024年03月11日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給には資格の取得が必須条
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口コミ投稿日:2023年12月08日

回答者: 女性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 35万円 0万円 142万円
年収 570万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 142万円
評価制度:昇進昇格には、高度情報処理試験の合格と2年連続の上司からの高評価が必要
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口コミ投稿日:2022年04月23日

回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:資格取得によって上がる。資格を取らなければ上がらない。評価制度:IPA
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口コミ投稿日:2021年12月26日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給に加え、みなし残業として15時間分の残業代がワークライフバランス
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口コミ投稿日:2021年10月16日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:賞与は年2回で、大体夏のほうが多い評価制度:昇格に情報技術系の合格が必
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口コミ投稿日:2020年06月11日

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 --万円 --万円 --万円
年収 430万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:出来る仕事が少ないから妥当だと。賞与は、冬二回でたことがある。評価制度
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口コミ投稿日:2019年07月04日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:エンジニアとしての基本給が他社に比べて低すぎる。資格を取れば昇給するも
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口コミ投稿日:2019年07月04日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本情報や応用など資格補助金など自分で資格を取れば取るほど昇給するので
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口コミ投稿日:2021年07月18日

回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度:昇給は、年2回あります。賞与は、評価結果ではなく、業績に大き
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口コミ投稿日:2020年06月02日

回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年2回あります。賞与は、個人の評価結果ではなく業績に大きく左右さ
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