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株式会社日本サンガリアベバレッジカンパニーの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
404万円250~700万円38

(平均年齢30.2歳)

回答者の平均年収404万円
回答者の年収範囲250~700万円
回答者数38

(平均年齢30.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
399万円
(平均年齢32.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
406万円
(平均年齢27.7歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
403万円
(平均年齢28.9歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
400万円
(平均年齢44.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳399万円500万円9
30~34歳420万円500万円9

年収分布

(人)
(万円)

株式会社日本サンガリアベバレッジカンパニーの口コミを探す

株式会社日本サンガリアベバレッジカンパニーの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理課

3.1
口コミ投稿日:2025年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 33万円 7万円 100万円
年収 580万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
基本給低く固定残業代と合わせると月額給与は悪くない。賞与のベースが抑えられており年収は平均よりやや高目程度。

評価制度:
近年成果主義へとシフトしたが、評価基準は不明。部署によっては評価されやすい、されにくいの差が有るように感じる。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 80万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:毎年昇給あり。一定の金額が上がっていきます。単身者には家賃補助があり大
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2023年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 58万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:年2回、7月と12月に支給されます。労働組合が無いので団体交渉などは無く、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2023年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 58万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:初任給以外は一切公表されていません。自分自身の給与がどのように決定さる
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証部

3.3
口コミ投稿日:2022年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 44万円 60万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 44万円
賞与(年) 60万円
給与制度:各種手当だと家賃補助が3万円まで出してもらえるのはありがたいです。賞与
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2023年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 58万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:制度自体が無いので満足している点はありません。年収・給与の改
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究

2.9
口コミ投稿日:2024年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 26万円 0万円 80万円
年収 390万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:役職につかない限り、会社利益、実力関係なく昇給額は一定。評価制度:年功
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 34万円 6万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 80万円
給与制度:勤続年数が長ければ長いほど上がっていきます。何もしなくても上がっていき
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2023年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 58万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:評価や昇給についての制度はありません。不定期で全く無い年度もあれ
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デザイン室/ なし

2.4
口コミ投稿日:2022年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
368万円 24万円 2万円 80万円
年収 368万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
給与制度:良くも悪くも年功序列です。それなりに安定しているので、ぶら下がる分には
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 34万円 0万円 90万円
年収 500万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:昇給は毎年4月末にある。賞与は年間3.0ほど。評価制度:上長の判断と、
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:残業代は上限なしで支給されるため非常に良かったです。評価制度:基本的に
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:新卒のみ家賃手当がある(家賃の半分)これがなければ残業しない限りそこま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:一般的に見たら少し少なめかもしれませんが、頑張り次第で少しは上がるとお
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標達成しても特に何もなかったです。全社的に毎年販売数は増えているはず
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:どれだけ個人の数字が良くても、会社の数字が良くても設備投資しているとの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:同時期に社員が複数人退職することがあったとき、その後中堅社員に役職がつ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】全国の各支店・営業所によって詳しくは異なると思います
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:家賃補助は月最大3万円までで支給されます。東京は都心手当が別途で支給さ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】夏と冬で額面はほぼ同じでした。給与の1.
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:夏季のボーナスも冬季のボーナスも配給はされます。同業界の水準云々は置い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業績が毎年どんどん伸びてきており毎年給与も世間平均より伸長してきてます
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:家賃などを支払えば手取りは15,6万円ほどしか残りません。ボーナスにも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標設定もアバウトで、達成したからといって何もありません。上司との面談
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:夏季のボーナスと冬季のボーナスの額面にほぼ変化はないと思われます。僕の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:営業の場合少しは好き嫌いの感情も入りますが基本的には数字の良し悪しにて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年々賃上げがあり改善されておりますが業界大手と比較してまだまだ手取り給
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般の新卒入社年収よりは低いと思います。賞与も平均より少し下回るような
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:家賃6万円のひとり暮らしで奨学金を毎月返済していても少しずつ貯金はでき
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 2万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給は一定の年齢を迎えると固定昇給は止まる。賞与はあまり業績等反映され
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣社員なので分かりかねます評価制度:わりといいほうだったかとおもいま
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株式会社日本サンガリアベバレッジカンパニーの初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2023年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 58万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:初任給以外は一切公表されていません。自分自身の給与がどのように決定さる
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株式会社日本サンガリアベバレッジカンパニーの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究

2.9
口コミ投稿日:2024年01月16日
福利厚生:住宅補助は入社時に申請しておかないと、入社後には出ない。退職金はかなり
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務部

2.8
口コミ投稿日:2023年03月03日
福利厚生:退職金は有り。交通費は出るが一定額までしか出ず、自腹で足りない分を出し
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3.3
東京都目黒区上目黒2−1−1中目黒GTタワー5F
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は月々23万円で... 続きを見る
3.0
大阪府大阪市浪速区敷津西2−1−8MKSビル
メーカー・食品・飲料
3.3
埼玉県久喜市清久町49−2
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ スタッフ職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
評価・昇給制度:人事評価制度があり、それに基づいた等級で昇格する。評価・昇給... 続きを見る
3.0
大阪府大阪市鶴見区今津北3−5−20
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:年齢給と職能給をあわせて基本給、賞与は年2回あります。住宅手... 続きを見る
2.8
山形県寒河江市幸町4−27
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 炊飯/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
給与制度:基本給は低いですがボーナスなど手当は充実していたようです。評... 続きを見る
3.0
東京都千代田区二番町3−5麹町三葉ビル1F
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:同年代と比較して決して少ない金額ではないがとにかく業務量が多... 続きを見る
2.9
埼玉県熊谷市佐谷田1000−1
メーカー・食品・飲料
3.7
東京都目黒区上目黒2−1−1中目黒GTタワー13F
メーカー・食品・飲料
3.4
東京都港区虎ノ門4丁目1-1
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 研究開発員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:昇給は年に一回。コンスタントに上がっていく。賞与は年に2回。... 続きを見る
2.6
愛知県名古屋市天白区中砂町310
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給については、年を重ねるごとにわずかに上がるほか、業務評価... 続きを見る

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