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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】まじめに仕事をしようとしている人のモチベーションは低い。ラクして、ズルして稼ごうとしてる人が多いので。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】細かいことは、本人以外分かっていな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】期待できるところはない。こんないい加減な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】他社との違いは、自由な社風。言い換
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】研修はないが、通信教育受講などの自己啓発には、補助金
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】アドバイスなどはない。自分で考えて動く
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】成長を実感できるような仕事は、女性には
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】一般職の私が、総合職の仕事を代わりにやってあげた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】残業もなく、休日も多いので、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】個人裁量なので、相談する必要も理由もな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】営業会議や業績会議が、月1〜2回、1回の会議につき丸1
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事が多い。各人ばらばらで仕事
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】常識的な範囲だと思う。失敗は誰でもあるし、寛容
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】他部署は、取扱商品が異なるので、関わること
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】仕事を通して身に付くスキルや知識など
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】いい加減な会社なので、正当な理由や根拠を示
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】コピー・FAX機が、小さな部署でも1台
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】個人単位の、部内完結の仕事であれば、業
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】社長などと、仕事で関わることはない。部内しか関わら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】結果さえ同じであれば、過程は問われないので、個人
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】自由な社風なので、新しい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事が多い。ただ、大きな部署で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】特に重視していない。 空残
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】そう思う。 上司のレベルも低いので、部
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】営業会議、経営会議など。しかし、実は中
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】特別なサポートはないが、放任主義なので、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】社風は放任主義で、社員も、見習えるような
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰に対して役に立っている仕事か】職場での施設や設備環境は、むちゃくち
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】部署が独立しているので、情報共有の必要もあまりな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】低い。 ヒマなくせに、忙しいと言って
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】放任主義なので、自分ひとりでする仕事は進めやすいが、社
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】上司や周りの指示なしに、自分で考えて動き
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】自分次第なので、自分で必要と思うスキ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】社員同士で、お互いのスキルを高めるような取
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で仕事を覚える環境。
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