回答者： 女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 5万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
基本給はなかなか安いが、みなし残業代として付いてくる分と合わせると普通の月給くらいにはなる。
賞与は無いが、5年働くとフランスに旅行へ行けるらしい。
評価制度:
若い社員さん（新卒入社）である程度の年数働くと、他の会社ではまず無いくらいのスピード昇進も期待できる。
定期的に査定の時期が設けられており、各部署の責任者と上層部の会議の末、昇給するかどうかが決まる。
実力主義なところもあるが、長く働いているとそれなりに優遇してもらえるのではないかと思います。
基本給はなかなか安いが、みなし残業代として付いてくる分と合わせると普通の月給くらいにはなる。
賞与は無いが、5年働くとフランスに旅行へ行けるらしい。
評価制度:
若い社員さん（新卒入社）である程度の年数働くと、他の会社ではまず無いくらいのスピード昇進も期待できる。
定期的に査定の時期が設けられており、各部署の責任者と上層部の会議の末、昇給するかどうかが決まる。
実力主義なところもあるが、長く働いているとそれなりに優遇してもらえるのではないかと思います。
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回答者： 女性/ 製菓製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 製造
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