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パナソニックホールディングス株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ オートモーティブ/ 社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月24日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はほぼなし。開発フェーズによるが、問題が起きれば休日
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月23日
勤務時間・休日休暇:様々な働き方改革が進んでいます。勤務時間、休日出勤も厳格に管
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長

3.1
口コミ投稿日:2022年03月25日
勤務時間・休日休暇:土日はしっかり休める年休消化も取得目標があり、無理やりでも取
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月05日
勤務時間・休日休暇:組合が強いこともあり、勤務時間や休日については問題ないと思う
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回答者: 男性/ 経営職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ コンシューママーケティング/ 本部長

4.2
口コミ投稿日:2023年06月14日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは取れる。残業は個人差が大きく一概には言
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年05月21日
勤務時間・休日休暇:定時日が週に一回設けられているので、かなり働きやすいと感じま
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回答者: 男性/ 主幹/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主幹

2.7
口コミ投稿日:2022年05月06日
勤務時間・休日休暇:最近は勤務管理が厳しくなってきて、パソコン使用時間で管理され
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月25日
勤務時間・休日休暇:働き方改革により残業禁止や年休の完全消化などワークライフバラ
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回答者: 男性/ SI/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月23日
勤務時間・休日休暇:完全な週休2日制で、休日出勤も基本的にはない。休日に出勤した
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ インダストリー社/ 主幹

3.7
口コミ投稿日:2022年02月09日
勤務時間・休日休暇:近年残業時間、休日出勤が厳しく管理されている。労働基本法に関
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回答者: 男性/ 品質管理・保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月20日
勤務時間・休日休暇:製造部門以外は基本土日祝は休み。GW・夏季休暇・年末年始も連
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月22日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業は勧められていないので、残業していると残業の意味
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回答者: 女性/ OA事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月11日
勤務時間・休日休暇:年間休日131日でとても多くて良いと思います。派遣社員の場合
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年07月13日
勤務時間・休日休暇:一般社員は長時間勤務は少ない。多様な働き方支援:リモートワー
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年10月31日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇の調整のしやすさあり多様な働き方支援:リモート
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理部/ 部長

3.8
口コミ投稿日:2024年08月01日
勤務時間・休日休暇:この5年程の間で大きく改善多様な働き方支援:制度の幅が広がり
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回答者: 男性/ 建設業管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建設業管理課/ 主事

1.1
口コミ投稿日:2024年04月18日
勤務時間・休日休暇:部門によって休暇の取りやすさが大きく違う多様な働き方支援:リ
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回答者: 男性/ SI/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月13日
多様な働き方支援:ある程度、個人に仕事のやり方は任されているので、リモートワーク
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回答者: 男性/ その他、経営・経営企画・事業企画系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ パナソニックソリューションテクノロジー株式会社出向 参事/ 役職なし

3.3
口コミ投稿日:2023年07月31日
多様な働き方支援:副業は特別な理由がない限り認められていない。子どもが小学生の間
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ インダストリー/ 係長

3.6
口コミ投稿日:2023年09月12日
勤務時間・休日休暇:間接部門はスーパーフレックスといい、2時間以上勤務すれば、コ
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回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年10月09日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはよい。年間休日も他社と比べて多い。多様
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回答者: 男性/ 分析技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月20日
多様な働き方支援:職種や仕事の内容によっては、リモートワークも積極的に取り入れて
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ イノベーション推進部門/ 総括

3.4
口コミ投稿日:2023年02月25日
勤務時間・休日休暇:平日はハードワークを求められるが、週休2日は確保されている多
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年12月24日
勤務時間・休日休暇:7.75hを標準としフルフレックスのためコアタイムがない有給
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 特定顧客営業本部/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月22日
勤務時間・休日休暇:有給は非常に取りやすい多様な働き方支援:働き方は上司によって
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.1
口コミ投稿日:2022年10月10日
勤務時間・休日休暇:基本、フレックスで勤務時間も休暇も調整しやすい。多様な働き方
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月20日
勤務時間・休日休暇:月に30時間程度。プライベートが圧迫されている印象はあまりな
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回答者: 男性/ 経営職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ コンシューママーケティング/ 本部長

3.8
口コミ投稿日:2023年08月22日
勤務時間・仕事量:年間のミッションが決まっていて、それをどの様に実現するかは自分
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回答者: 男性/ 経営職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ コンシューママーケティング/ 本部長

3.8
口コミ投稿日:2023年08月22日
働き方の満足点:在宅勤務やシェアリングオフィスを含めて多様な働き方が実現されてい
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回答者: 男性/ 経営職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ コンシューママーケティング/ 本部長

4.2
口コミ投稿日:2022年04月14日
勤務時間・休日休暇:在宅勤務制度もしっかりと機能していて、年休や育児休暇も取りや
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月10日
勤務時間・休日休暇:工場は休日出勤が多かった本社は、残業が少ない傾向が強いと思い
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ オートモーティブ/ 社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月30日
勤務時間・休日休暇:協定があるので基本的に労基に違反するような長時間の残業や休日
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回答者: 男性/ 経営職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ コンシューママーケティング/ 本部長

4.2
口コミ投稿日:2022年10月30日
勤務時間・休日休暇:リモートワークも定着しており、ワークライフバランスは取り易い
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月27日
勤務時間・休日休暇:残業少なめでプライベートとの両立に関しては不満ありません。多
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回答者: 男性/ ロジスティクス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部 流通革新部/ 主務

4.0
口コミ投稿日:2022年06月17日
勤務時間・休日休暇:WLBが特に崩れるほど働いているものはごく少数多様な働き方支
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