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回答者別の社員口コミ(パナソニックホールディングス株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 その他、経営・経営企画・事業企画系/パナソニックソリューションテクノロジー株式会社出向 参事/役職なし 在籍期間 在籍21年以上
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 その他、経営・経営企画・事業企画系/パナソニックソリューションテクノロジー株式会社出向 参事/役職なし
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍21年以上
在籍状況 現職(回答時)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
4.2
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
10時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 65万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円

回答者: 男性/ その他、経営・経営企画・事業企画系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ パナソニックソリューションテクノロジー株式会社出向 参事/ 役職なし

4.2
口コミ投稿日:2024年07月20日
仕事の裁量権:基本的に裁量権を与えることにより、個々人の成長を促すのが社風である
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回答者: 男性/ その他、経営・経営企画・事業企画系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ パナソニックソリューションテクノロジー株式会社出向 参事/ 役職なし

4.2
口コミ投稿日:2024年07月20日
仕事を通して身につくスキル:顧客との接触による顧客ニーズの把握の仕方、商品づくり
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回答者: 男性/ その他、経営・経営企画・事業企画系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ パナソニックソリューションテクノロジー株式会社出向 参事/ 役職なし

4.2
口コミ投稿日:2024年07月20日
働きがいを感じるポイント:自らが商品作りの一端にでも参画し、その商品がお客様の手
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回答者: 男性/ その他、経営・経営企画・事業企画系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ パナソニックソリューションテクノロジー株式会社出向 参事/ 役職なし

4.2
口コミ投稿日:2024年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 65万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
年収・給与の満足点:評価に基づき等級とランクが決まり、それに基づき給与が決まるが
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回答者: 男性/ その他、経営・経営企画・事業企画系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ パナソニックソリューションテクノロジー株式会社出向 参事/ 役職なし

4.2
口コミ投稿日:2024年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 65万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
賞与:年2回前年の会社経営状況に基づき支給される。等級ごとに給与幅が決められてい
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回答者: 男性/ その他、経営・経営企画・事業企画系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ パナソニックソリューションテクノロジー株式会社出向 参事/ 役職なし

4.2
口コミ投稿日:2024年05月28日
仕事の裁量権:パナソニックには「任せて任せず」という教えがある。若い頃から自己判
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4.2
口コミ投稿日:2024年05月28日
仕事を通して身につくスキル:顧客に対する折衝能力顧客に対する提案能力顧客のために
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4.2
口コミ投稿日:2024年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 65万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
年収・給与の満足点:給与制度そのものは非常に明確でわかりやすい点が評価できる。評
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4.2
口コミ投稿日:2024年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 65万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
昇給・昇進スピード:最近は早くなっているらしい。過去は最速で36歳で課長職という
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回答者: 男性/ その他、経営・経営企画・事業企画系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ パナソニックソリューションテクノロジー株式会社出向 参事/ 役職なし

4.2
口コミ投稿日:2024年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 65万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
賞与:基本的に目標と実績に基づく評価連動型の賞与支給制度であるインセンティブ:イ
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回答者: 男性/ その他、経営・経営企画・事業企画系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ パナソニックソリューションテクノロジー株式会社出向 参事/ 役職なし

4.2
口コミ投稿日:2023年12月09日
福利厚生の満足点:バブル前のような従業員貯蓄制度のようなものは無くなったが、家族
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4.2
口コミ投稿日:2023年12月09日
入社理由:学生時代にバイトで家電の工場で勤務をした。後日その商品が店頭に並んでい
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4.2
口コミ投稿日:2023年12月09日
仕事の裁量権:経験値や役職に応じて裁量権は与えられます。入社年数が浅くても、まず
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4.2
口コミ投稿日:2023年12月09日
仕事を通して身につくスキル:顧客の立場に立って行う商品企画スキルと実際に世の中に
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4.2
口コミ投稿日:2023年12月09日
働きがいを感じるポイント:仕事を任されて、自ら率先して取り組み、成果が出た時に仕
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4.2
口コミ投稿日:2023年12月09日
働き方の満足点:事前に職場内で調整をとれば、かなり希望通りの勤務時間を確保できる
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3.3
口コミ投稿日:2023年10月09日
休日休暇:製造部門での対応はわからないが、いわゆる事務技術職の中では、ある程度の
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回答者: 男性/ その他、経営・経営企画・事業企画系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ パナソニックソリューションテクノロジー株式会社出向 参事/ 役職なし

3.3
口コミ投稿日:2023年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 65万円 0万円 250万円
年収 1200万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
賞与:夏の7月第一週金曜、冬の12月第一週金曜が支給日。管理職は前年度の目標に対
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回答者: 男性/ その他、経営・経営企画・事業企画系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ パナソニックソリューションテクノロジー株式会社出向 参事/ 役職なし

3.3
口コミ投稿日:2023年10月09日
福利厚生制度の満足点:全体的に充足している点はさすが大手企業である。休日取得に関
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3.3
口コミ投稿日:2023年10月09日
入社理由:ものづくりをしているということが第一番にあり、その中でも、自身が何らか
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回答者: 男性/ その他、経営・経営企画・事業企画系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ パナソニックソリューションテクノロジー株式会社出向 参事/ 役職なし

3.3
口コミ投稿日:2023年10月09日
仕事の裁量権:役職者でなくても、入社数年後にプロジェクトのリーダになれば、裁量権
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回答者: 男性/ その他、経営・経営企画・事業企画系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ パナソニックソリューションテクノロジー株式会社出向 参事/ 役職なし

3.3
口コミ投稿日:2023年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 65万円 0万円 250万円
年収 1200万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
評価・昇給制度:基本的に昇給は年1回、新年度4月活動分給与(5月支給)から適用さ
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回答者: 男性/ その他、経営・経営企画・事業企画系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ パナソニックソリューションテクノロジー株式会社出向 参事/ 役職なし

3.3
口コミ投稿日:2023年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 65万円 0万円 250万円
年収 1200万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
モデル年収:結果的にある程度入社年数に基づく部分もあるが、東急が上がる毎に基本給
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回答者: 男性/ その他、経営・経営企画・事業企画系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ パナソニックソリューションテクノロジー株式会社出向 参事/ 役職なし

3.3
口コミ投稿日:2023年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 65万円 0万円 250万円
年収 1200万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
賞与:基本は業績連動型ではあるが、前年度の事業部門ごとの業績に基づき、一般社員は
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3.3
口コミ投稿日:2023年08月19日
働き方の満足点:組織運営に対しての配慮を怠らなければ、有給の取得、フレックスタイ
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3.3
口コミ投稿日:2023年08月19日
勤務時間・仕事量:基本勤務時間は7.75時間、標準勤務時間は9:00~17:30
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3.3
口コミ投稿日:2023年08月19日
働きがいを感じるポイント:自らが企画した商品が市場展開を開始し、自らも販売に関わ
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3.3
口コミ投稿日:2023年08月19日
仕事を通して身につくスキル:商品づくり(市場調査から商品企画)、事業づくりの考え
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3.3
口コミ投稿日:2023年07月31日
仕事を通して身につくスキル:顧客のニーズを調べて、それに合う商品やビジネスを創造
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3.3
口コミ投稿日:2023年07月31日
働き方の満足点:いわゆる通常始業時間前であっても、勤務事実があれば勤務時間として
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3.3
口コミ投稿日:2023年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 65万円 0万円 250万円
年収 1200万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:管理職も一般社員も等級制度がある。各等級の中で更に5段階にレベルが分か
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回答者: 男性/ その他、経営・経営企画・事業企画系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ パナソニックソリューションテクノロジー株式会社出向 参事/ 役職なし

3.3
口コミ投稿日:2023年07月31日
入社理由:学生時代の電子レンジ工場でのアルバイトがきっかけ。自身が工場のラインで
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回答者: 男性/ その他、経営・経営企画・事業企画系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ パナソニックソリューションテクノロジー株式会社出向 参事/ 役職なし

3.3
口コミ投稿日:2023年07月31日
仕事の裁量権:社員の成長を早めるためにも、仕事を「任す」という考え方があります。
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回答者: 男性/ その他、経営・経営企画・事業企画系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ パナソニックソリューションテクノロジー株式会社出向 参事/ 役職なし

3.3
口コミ投稿日:2023年07月29日
働きがいを感じるポイント:ハード、ソフトなどの区別なく、自らが関わった事業や商品
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回答者: 男性/ その他、経営・経営企画・事業企画系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ パナソニックソリューションテクノロジー株式会社出向 参事/ 役職なし

3.3
口コミ投稿日:2023年07月29日
働き方の満足点:残業管理も徹底しており、長時間労働に関してはかなり厳しく管理運営
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パナソニックホールディングス株式会社の回答者別口コミ (804人)

  • 製造プロセス 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.7
最新の回答:2020年11月23日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2005年時点の情報
3.6
最新の回答:2015年08月01日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年07月12日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2005年時点の情報
最新の回答:2019年01月08日
  • 設計開発 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.6
最新の回答:2021年12月04日
  • 開発 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.5
最新の回答:2020年09月23日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年05月23日
  • 経理 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.1
最新の回答:2021年06月08日
  • 就任 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年04月25日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
4.0
最新の回答:2018年11月16日
回答者一覧を見る(804件)>>