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味覚糖株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
その他(公務員、団体職員他）
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医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）
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口コミ投稿日：2024年03月09日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マテリアル開発/ なし

4.3
口コミ投稿日：2024年03月09日
企業カルチャー・社風:
アメーバ経営で風通しはよい。挑戦する機会が多く、特に若手に成長の機会は多い。

組織体制・コミュニケーション:
普段の組織間の交流は多くはないが、定期的にイベントがあり、他部者と交流することができる。他部者との食事会に補助金が出る。少人数のチーム制なので、上司とは話す機会が多い。

ダイバーシティ・多様性:
管理職は男性が多い。人種、国籍に多様性はなく、工場の派遣社員、パートに外国人がいるが、ほとんどは日本人で構成されている。

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口コミ投稿日：2023年01月22日

回答者： 女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年01月22日
企業カルチャー・社風:たくさんのことにチャレンジさせてもらえる環境にあると思いま
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口コミ投稿日：2023年04月07日

回答者： 男性/ 食品（菓子）/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年04月07日
企業カルチャー・社風:20代後半〜30代が少なく、2年目、3年目から大手小売企業
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口コミ投稿日：2020年11月17日

回答者： 女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2020年11月17日
企業カルチャー・社風:他サイトなどでも他の方が書かれている通り、若手の裁量は大き
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口コミ投稿日：2021年02月03日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日：2021年02月03日
企業カルチャー・社風:全体的に風通しはいい方の会
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