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三河屋製菓株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:典型的なオーナー企業で社長の一声ですべてが動きます。 設備投資が大幅に
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口コミ投稿日:2023年11月07日

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 15万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年に2回賞与はある。怪我などの手当などもでる。評価制度:昇進等は実力と
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月07日
女性の働きやすさ:男性より女性の方が多い会社なので働きやすいと思う。育休も取れる
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口コミ投稿日:2024年08月16日

回答者: 女性/ 菓子製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 15万円 0万円 5万円
年収 200万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
給与制度:給料は良くも悪くもなく普通です。夏と冬に賞与がありますが、給料の一ヶ月
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口コミ投稿日:2022年10月14日

回答者: 女性/ 食品製造工場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:昇給はまだ2年目なので1年目とかわらないです賞与はかなり少ないので期待
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回答者: 女性/ 菓子製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年08月16日
福利厚生:通勤手当は全額出る。退職金は働いた年数によってだがもらえた。2年に1回
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業成績をあげても評価にはほとんど反映されず賞与、給与もかわらずでした
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回答者: 女性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産/ 生産

3.5
口コミ投稿日:2023年02月19日
成長・キャリア開発:効率、コミュニケーション能力、度胸、筋力が身に付く職場です。
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回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 物流業務部/ 係長

2.5
口コミ投稿日:2021年03月09日
勤務時間・休日休暇:土日祝休みたまに土曜出勤があるかんじ休みにはしっかり休める人
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料面や人間関係がうまくいかず辞めて行く人、体力
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月02日
女性の働きやすさ:有給が取りやすいから働きやすいと思います女性のパートの人多いで
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回答者: 女性/ 食品製造工場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月14日
女性の働きやすさ:女性の方が圧倒的に多いです休暇も取りや
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】週始めに朝礼があり、順番に回ってくる。自
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】コミュニケーション力、気配り、空気を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】仕事の事を能率よくできるように常
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】仕事の手順を怒ることなく何度も教えて頂きま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】簿記の勉強会を昨年、週一で四ヶ月し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】よくわかりませんが、その都
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】社是、経営理念に基づいた行動によるので。常に社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】社員さんは月1で外部のセミナー、不定期の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事の覚え方について】そう思います。周りが温かい空気でフォ
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