Item: 三洋電機株式会社
Rating: 2.0
Author: 女性 / パート / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍16～20年 / アルバイト・パート

3.2

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】マーケテイングや

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】高い！　中途採用組は成果を出さな

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】そうではなかった。部署内の人間の足のひっ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事のきびしさを一言で言うと】指示待ち方だと大きな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】頻繁に研修はなく普

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】技術部門

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】議事録の作成、新製品の提案

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】40代　　中間管理職が　

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【達成感の大きさ】つまらん質問です。前までの回答で

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】いまはい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】尊敬できる先輩社員が多く

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】人に優しかったので長

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】低い！　中途採用組

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】エクセル基本、ワード

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】ベクトル、価値観がある

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】する。仕事をする＝成長する

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】同じ目線でヒントを与えてもらっ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】すべき事を明確に指示されていた

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛

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回答者：女性/ パート/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ アルバイト・パート

2.0

口コミ投稿日：2022年04月07日

成長・キャリア開発:パートでしたが、任される仕事が増えたのでやり甲斐を持つことは

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事内容のギャップ】仕事こなすまでは、やはり、色々プレッシャーは、あ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰に対して役に立っている仕事か】ととのってるとおもいます。そこは、や

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】年度かわりに、きまり、上司のさいはいで

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームですね。チームのなかで、生産台数をあげ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【厳しさに感じる点】厳しさは、やはり、品質ですね当たり前だとおもいます

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】生産台数をあげないといけないときですね。ま

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】会社の雰囲気は、よかったですね。せいども、よかったです

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】年度かわりにきまりすね。それから、各一カ月事に、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】生産台数をあげたときですね。そのほかは、あまりや

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【厳しさに感じる点】まあまあ早いほうかな。でも、なかなか正直時間かかる

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】品質のこと、技術のこと、コスト、人員デ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】普通ですね。ただよくもわるくもないというの

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】マニュアル通りの仕事がおおかったです機械相手に仕

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】多いとおもいます。共有しなと生産で生産できないす

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】自由度は、大きいかったとおもいます。仕事やりやすかった

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会社名	三洋電機株式会社
業界	メーカー（その他メーカー）
URL
所在地	大阪府大阪市中央区城見２−１−６１

設立年	1947年
資本金	400百万円
代表者	井垣誠一郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		ヤマハ株式会社 3.5 口コミ(610件)
2		株式会社メニコン 3.4 口コミ(561件)
3		株式会社サンリオ 3.4 口コミ(526件)
4		株式会社河合楽器製作所 2.9 口コミ(646件)

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