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株式会社マイスターエンジニアリングの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月17日
成長・キャリア開発:会社が勧める資格に関しては、独自に勉強会が行われるなど力の入
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回答者: 男性/ FE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月28日
成長・キャリア開発:やる気次第で色んな技術が学べると思う。業界業種様々な部署があ
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回答者: 男性/ FE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月27日
成長・キャリア開発:資格支援制度もあるので、積極的に資格の取得などを行える環境に
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回答者: 男性/ 役職なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月14日
働きがい:仕事を覚えると早いうちから作業リーダーが出来るので凄く
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回答者: 男性/ 総務人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月18日
成長・キャリア開発:派遣先の業務に準拠する。必要とされていることでモチベーション
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月23日
成長・キャリア開発:新卒で何も分からない人間にとってはいい技術を吸収できる場であ
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年08月31日
成長・キャリア開発:技術力はあまり高くないため、技術を活かす
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
教育・研修:新入社員研修では約2か月の研修期間を設けており、様々な研修プログラム
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
教育・研修:教育、研修制度については、私が入社した約15年前に比べかなり改善し、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
成長・キャリア開発:様々な顧客に訪問することが多々あり、自分自身のコミュニケーシ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
教育・研修:新入社員研修やそのほかの研修制度もしっかりしている会社だったので安心
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
働きがい:あまり有名な会社ではありませんでしたが、日本になくてはならないものなど
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月17日
成長・キャリア開発:若いうちに色々経験できていいと思う。ただ、仕事ができなくて委
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回答者: 男性/ 技術派遣/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月13日
成長・キャリア開発:派遣先によります。私の場合は今の会社でも活かせるスキルが身に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】お客様と直接、セッションしながら仕事を進める
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
働きがい:ある程度までは自律して業務を任され、高評価を受ける事。資格取得重視して
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年11月14日
成長・キャリア開発:電気工事士などの資格を取ると手当がつくそうですが、事務職だっ
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年05月15日
成長・キャリア開発:資格手当はありました。研修も現場の社員やマネージャー以上にな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月06日
教育・研修:新入社員で入社した際には、しっかり2ヶ月間の研修を受け同期ともとても
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:派遣先に大きく依存するが、それなりの大企業とも取引しており、担当する製
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:基本同じ作業の繰り返しになるので、やりがいはない。ただ、危険も多いので
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年10月13日
教育・研修:新入社員研修などを2か月ほど行っていますが、 部署に来た社員は、ほとん
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年10月13日
働きがい:私の現場は、メカ、電気のメンテナンス業務なので 目で見える成果はあまりあ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年02月13日
教育・研修:入社後は、2か月ほど、会社の所有している研修センターで同期全員が共同
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年02月13日
教育・研修:自己啓発を促しているが、実際は、会社の方から、この資格を取ってほしい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年10月13日
成長・キャリア開発:専門知識がいる作業、例えばメカ、電気の制御などの メンテナンス
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年06月26日
成長・キャリア開発:新卒で技術職なら、数年キャリアを積んで転職というのが理想だと
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回答者: 男性/ 派遣/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メカトロ事業部

1.6
口コミ投稿日:2024年09月04日
成長・キャリア開発:資格手当や研修は充実していると感じた。eラーニング等の制度も
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年01月31日
成長・キャリア開発:技術者なら5年くらい務めてキャリアを積んで転職するのが良いか
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】電気、メカのメンテナンス業務を
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】新しいことはチャレンジしにくいです。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】メカや電気の知識は、多少増えました。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】上司には意見しやすいが、そこから上には
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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