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ダイドードリンコ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年07月18日
女性の働きやすさ:
男性社会ではありますが、昨今では女性活躍を大きく推進しており、産休や育休実績も多くあるので働きやすい環境だと思います。女性の管理職を増やそうとしています。直近では女性の自販機開発営業を数多く採用しており、女性比率も少しずつ上がってきています。ただ、一方で営業職については全国転勤があるためにその転勤を機にやめてしまう社員がいるのも事実です。女性社員の多くは内務職、本社に在籍しているイメージです。

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年11月26日
女性の働きやすさ:本社の女性陣はとても大事にされているようであったので、新卒で本
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回答者: 男性/ 自販機営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やすために必死なので、女性は圧倒的にキャリアア
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年11月15日
女性の働きやすさ:働きやすい環境作りにかなり気を使っていると感じます。女性の管理
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回答者: 男性/ 企画営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年07月20日
女性の働きやすさ:女性管理職も多数、非常に働きやすい
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回答者: 男性/ 小売業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月09日
女性の働きやすさ:重量物を持ち運び、時間に追われる仕事になるので、その点の体力面
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月11日
女性の働きやすさ:女性への待遇は手厚
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年09月10日
女性の働きやすさ:最近は管理職に女性も多く、ダイバーシティに
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
女性の活躍・女性管理職:会社全体でも女性社員の比率は非常に低い。東京やその他地方
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
女性の働きやすさ:女性社員が活躍できるように、制度は整っている。しかしながら、辞
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
女性の働きやすさ:近年は女性の活躍に力を入れており、女性の雇用機会を増やすため新
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
女性の働きやすさ:・若手女性社員が増えている・結婚したり産休したりしても働き続け
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
女性の働きやすさ:近年は育休なども急激に制度化しているが、全体として30代半ば以
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年03月13日
女性の働きやすさ:徐々に若手の女性を中心に採用が増えてきた。そのため、徐々にでは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年03月13日
女性の働きやすさ:男性優位の職場風土はあまり変わっていない。制度もようやく進みつ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月04日
女性の働きやすさ:本社や東京ならば、女性従業員のサポートもしっかりしており、働き
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:制度はいくつか導入されているし、利用している社員も多い若手を中
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:以前に比べて改善されましたが、昇進するのは、他社から来た
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:女性社員をマネジメントした経験がほとんどない役員や管理職が多い
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回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年07月08日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいかも
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月07日
女性の働きやすさ:女性の方が多い
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
女性の働きやすさ:女性でも、異動が多くて、覚えることがたくさんあると思います。上
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
女性の働きやすさ:産休や育児休業など、女性にとっては、制度がしっかりしていた女性
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女性の働きやすさ:女性は働きやすいかと思う。事務職が多いせいか、残業もなく、す... 続きを見る
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:力仕事が主な職場なので、女性は働きにくいと思います。... 続きを見る
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回答者: 男性/  / 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:育児休暇等もあり、女性の管理職の方も複数人在籍している。... 続きを見る
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3.4
北海道河東郡音更町なつぞら1−1
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造/ ひら
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回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:休暇の取りやすさについては良いと思います。... 続きを見る
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