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ダイドードリンコ株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月23日
成長性・将来性:・自販機事業がここ10年程度、落ち込んできており、キャッシュを生み出せる事業ではなくなっている。・旧来の飛込み型営業から抜け出せない古参社員も多く、若手との間で溝が大きい。・役員・部長クラスが長くその地位にいるため、後継者が育っていない(プロパーがほとんど)・事業ポートフォリオの変更を中期経営計画で推進しようとしているが、そうした戦略を引っ張れる人材、実務を進めていけるノウハウ知見が不足している。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年07月11日
企業カルチャー・社風:社風は若くから積極的にチャレンジできる環境があるということ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
多様な働き方支援:有給休暇は年に5回の取得の義務が設けられている。フレックスなど
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
教育・研修:新卒時の研修はかなり手厚い。また、フォローアップ研修に関して近年かな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月31日
事業の強み:自動販売機のノウハウ。事業の弱み:強みである自動販売機と缶コーヒーが
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回答者: 男性/ 人事総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年01月20日
勤務時間・休日休暇:一昨年からフレックス制度が取り入れられており、自由度が上がっ
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回答者: 男性/ 人事総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 71万円 0万円 270万円
年収 1100万円
月給(総額) 71万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 270万円
給与制度:成果を出せば、若くとも重要ポストにアサインされる。役職が上がれば、年収
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年11月15日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制、年間休日120日です。ゴールデンウィーク休暇
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回答者: 男性/ 小売業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月09日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は残業時間60時間まで、ここは守るように働いてはいま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年11月15日
企業カルチャー・社風:会社としてはチャレンジしていこうという社風をアピールしてい
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回答者: 男性/ 地域営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月21日
企業カルチャー・社風:挑戦する姿勢は非常に評価されるが、給与の上昇に直結しづらい
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回答者: 男性/ 企画営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年07月20日
企業カルチャー・社風:社風として、チャレンジを大事にしている。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月16日
企業カルチャー・社風:若者の挑戦は評価する風土になっていますが、直接的な評価とは
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回答者: 男性/ 小売業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月09日
企業カルチャー・社風:昔ながらの社風で新人が即昇進するなどは無く、昇進するにも年
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回答者: 女性/ 企画系/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月29日
事業の強み:組織の風通しや働き方が良く、人がいい企業である一方、従業員の労働環境
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回答者: 女性/ 企画系/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月29日
福利厚生:通勤手当、住宅補助、退職金など、ひと通りの福利厚生がある。オフィス環境
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年07月18日
福利厚生:福利厚生はしっかりしており、住宅補助や通勤手当、退職金などは殆ど揃って
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年07月18日
女性の働きやすさ:男性社会ではありますが、昨今では女性活躍を大きく推進しており、
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回答者: 男性/ 地域営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月21日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、営業や本社の一部部署は給与以上の残業を行うこと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月11日
福利厚生:社宅に関しては借上社宅で会社が定める金額内で自分で賃貸を契約でき比較的
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月23日
勤務時間・休日休暇:この会社に入って唯一良いと思った点が残業もさほど多くなく、休
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回答者: 男性/ 地域営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月21日
事業の強み:自動販売機をメインチャネルとして事業を展開しているため、いきなり大き
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月15日
企業カルチャー・社風:トップを含め、チャレンジする企業風土をつくる努力をしていま
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回答者: 男性/ 地域営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 0万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:部長クラスになると高い給与がもらえるが、それ未満の役職については仕事量
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月10日
成長・キャリア開発:仕事を通しては非常に厳しいので、研修制度や自己研鑽で学ぶ必要
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月15日
勤務時間・休日休暇:スーパーフレックス制度で、時間の融通はかなり利く点は働きやす
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月10日
福利厚生:住宅補助は一万から二万円程度。一方新卒入社には二万程度で住める。少し前
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月15日
事業の強み:自販機を主力販路としています。事業の弱み:まじめな商品づくりをしてい
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回答者: 男性/ 人事総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年01月20日
福利厚生:過度に福利厚生が恵まれているというレベルではないが、一般的な大企業レベ
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回答者: 男性/ 企画営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年07月20日
事業の強み:同業他社にはない強みがある、その他事業の多角化もしている事業の弱み:
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年07月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に感じていた雰囲気の良さ、人の良さに対して
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月11日
勤務時間・休日休暇:スーパーフレックスを採用しているため調整はしやすい多様な働き
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月10日
勤務時間・休日休暇:副業も可能な環境で、やりたいことがある人には絶好の条件である
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月15日
福利厚生:手当は一般的なものはほぼ網羅されています。大手企業と比べればもちろん見
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月11日
企業カルチャー・社風:本社発信でチャレンジを全国に促しているが、本部と現場のギャ
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