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日本コンピューターサイエンス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職

2.7
口コミ投稿日:2024年02月25日
企業カルチャー・社風:
風通しの良さは低いと思います。

礼儀正しい会社ではありますが、その分人間関係も多少固いです。

組織体制・コミュニケーション:
特徴として、基本的にこうすれば問題が発生しないという匙加減が不明瞭です。

組織間コミュニケーションも質問があったら聞いてほしいという感じですが、基本的に質問しないとやっていけないことの方が多いため、難しいです。

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2025年01月23日
組織体制・コミュニケーション:社内では半年に一回プロジェクトマネージャーとの評価
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回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.8
口コミ投稿日:2023年04月21日
企業カルチャー・社風:悪い意味で古来の伝統的日本企業の気質が強い。保守的で変化を
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月16日
企業カルチャー・社風:社長のカリスマ性が際立っている組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 情報通信/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月30日
組織体制・コミュニケーション:上司とのコミュニケーションや同期とのコミュニケーシ
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月16日
企業カルチャー・社風:マナー、身だしなみに厳格で本社に足を踏み入れる際には季節を
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月29日
組織体制・コミュニケーション:尊敬できる上司は少ない。能力に個人差がある。ダイバ
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回答者: 男性/ システム開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年05月07日
企業カルチャー・社風:特に新しいことを進めていくという雰囲気は感じられなかった。
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回答者: 男性/ se/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年12月10日
企業カルチャー・社風:勤怠記録は派遣先に提出するものと本社に提出するものと二種類
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回答者: 男性/ se/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年06月26日
企業カルチャー・社風:礼儀マナーを大事にするため本社に出勤する際はネクタイジャケ
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回答者: 男性/ se/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月26日
企業カルチャー・社風:it企業なのに遅刻や有給申請は紙に書いて提出しないといけな
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回答者: 男性/ / 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年08月10日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会、風通しの良さ、いずれも採点するなら0点です。
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年08月28日
企業カルチャー・社風:古い。社長がとても影響力を持っている。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:全体的にスキルが低くてもどうにかするところはあります。
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回答者: 回答なし/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ システム開発部

3.0
口コミ投稿日:2023年06月04日
企業カルチャー・社風:休日等に有志の勉強会として技術習得をする機会はあったが、休
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月30日
企業カルチャー・社風:白のワイシャツ、清潔感、礼儀正しさを重視する特徴があった。
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】最初の5年は多くありましたが、そのう
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