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日本コンピューターサイエンス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職

2.7
口コミ投稿日:2024年02月25日
成長・キャリア開発:
研修については、現場の業務と全く別で考えなければならないため、大変です。

あまり資格を取得するモチベーションは高くないと思います。

働きがい:
忙しい時期でもリーダーが管理してくれるので、安心して残業ができる点は大きいと思います。
また、残業が多い時期と少ない時期としては少ない時期の方が多いため、ここは踏ん張りどころだと頑張るメンタリティは持つことができると思います。

回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月02日
成長・キャリア開発:社内研修を行なっていますが自主性に任せているところが大きいで
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ システム開発本部/ 担当

2.2
口コミ投稿日:2022年04月09日
成長・キャリア開発:様々な業界のプロジェクトを転々とすれば、経験はつめると思われ
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回答者: 男性/ 情報通信/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月30日
成長・キャリア開発:働きがいは正直ありません。同じ画面を見て、コードを打ち込んで
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月01日
成長・キャリア開発:基本情報技術者試験をとると月4千円増えるなど、給料が増える形
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月16日
成長・キャリア開発:資格を取得すると一時的な手当てが出るということを言われたが、
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回答者: 男性/ システム開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年05月07日
成長・キャリア開発:どのようなことがやりたいかを伝えてもそれを実現することはでき
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回答者: 男性/ se/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年06月26日
成長・キャリア開発:sierとしては成長を望めると思うが、人手の足りないとこには
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回答者: 男性/ se/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月26日
成長・キャリア開発:忙しい現場に配属されることになれば、必然的にスキルは伸びる。
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回答者: 男性/ se/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年12月10日
成長・キャリア開発:忙しい現場に配属されれば必然的にスキルは伸びる。努力が昇給に
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月29日
成長・キャリア開発:研修はあって無いようなもので、独学とあま
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年08月28日
成長・キャリア開発:SEとしてのスキル向上。及び客先とのコミュニケーションスキル
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回答者: 女性/ 平社員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月06日
成長・キャリア開発:資格に対して補助金制度があり、土日祝日を利用した社内研修もあ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月29日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】自社が絡まない客先業務で認めて貰える事は良く
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月30日
成長・キャリア開発:初心者の中途採用であったが、三ヶ月間しっかりと研修プログラム
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事のやりがいは配属先のプロジェクトによってちがうため一概にはいえませ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:社内イベントは多い方です。イベント時の立ち振る舞いも人事評価の対象と
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回答者: 回答なし/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ システム開発部

3.0
口コミ投稿日:2023年06月04日
働きがい:各人の意欲次第ではあるが、勉強会を通してなど技術習得は可能。自社開発よ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】工数や納期が決まっており、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事が多いです。チームという形
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗の度合いによります。自分だけで済むこと、時
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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