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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月18日

企業カルチャー・社風:
従業員の家族も大事にするという考えがあり、正社員の両親にキユーピー製品詰合せを送ってくれていました。数年前にその制度はなくなってしまいましたが。

組織体制・コミュニケーション:
正社員にそれぞれメールアドレスが割り当てられ、事務所のパソコンでメールをチェックします。社内サークルで研究結果のプレゼンなどもありました。

ダイバーシティ・多様性:
特にありません。

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2017年08月14日

企業文化・社風・組織体制：社是社訓に仲間を大切にすると言うのがあり。社員、非正規

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 役職なし

3.3

口コミ投稿日：2023年10月06日

組織体制・コミュニケーション:製造ライン間で調整が必要な場合が多く、社員同士のコ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】組織としての縦の関係が切れて

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】現在のところと言う但し書きが

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 製造4課/ なはさ

4.2

口コミ投稿日：2020年09月16日

企業カルチャー・社風:ない組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはしっ

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3.0

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会社名	株式会社カナエフーズ
業界	メーカー（食品・飲料）
URL
所在地	東京都調布市仙川町２−５−７

従業員数	400名
設立年	1969年
資本金	50百万円
代表者	三浦重之
決算月	11月
※ 一部、四季報データ参照

1		アサヒビール株式会社 3.6 口コミ(1100件)
2		味の素株式会社 3.6 口コミ(729件)
3		株式会社吉野家ホールディングス 3.5 口コミ(641件)
4		日本たばこ産業株式会社 3.4 口コミ(1474件)
5		株式会社ロック・フィールド 3.4 口コミ(1269件)

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