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美津濃株式会社のすべての口コミ

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
雇用の安定性:現状の社員を教育するより、中途採用で改革をしようとしている。会社の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月12日
勤務時間・休日休暇:美津濃にいたのは、10年近く前、その頃は週休二日制で、他の人
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口コミ投稿日:2021年01月26日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ WB事業部

3.4
口コミ投稿日:2021年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:課内でAからCのランクを割り当てないといけないので、部署、課の内容によ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月12日
福利厚生:やはり、人が多いこともあり、本社は、厚生施設が近くにいっぱいあったり、
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口コミ投稿日:2021年03月05日

回答者: 男性/ GRD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ GRD/ なし

2.0
口コミ投稿日:2021年03月05日
働きがい:日用品の製造をしているので、街中やメディアを通じて着用されているシーン
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月12日
福利厚生:美津濃退社後、就職活動をするようになり、今までは、他の会社のことは、あ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年07月29日
勤務時間・休日休暇:職種によると思う。多様な働き方支援:時短勤務ができる職種は限
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月18日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも体育会系。手を挙げるとやらせてもらえるが、評価
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
福利厚生:受け取り方は様々だが、働きやすい環境であることは間違いないと思う。当然
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:住宅手当あり。会社の寮もあるため、新卒で実家を離れている身にとっては助
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口コミ投稿日:2023年04月18日

回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月18日
成長・キャリア開発:カフェテリアプランがあり資格試験費用としても充てる事ができる
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ WB事業部

3.4
口コミ投稿日:2021年01月26日
勤務時間・休日休暇:部署により異なる多様な働き方支援:コロナ禍の影響でテレワーク
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口コミ投稿日:2016年12月24日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
働きがい:少子化に伴い、日本国内の市場は、今後なかなか伸びることが期待できない状
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口コミ投稿日:2020年07月01日

回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長

1.9
口コミ投稿日:2020年07月01日
成長・キャリア開発:1部の企画担当は成長できますが、営業マンは他社では役にたちま
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口コミ投稿日:2023年05月26日

回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2023年05月26日
成長・キャリア開発:最近充実三年時研修新任課長研修各種資格取得お祝い金働きがい:
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年12月13日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは比較的取りやすいが、土曜日出勤がある。
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:基本的に新しいことを好まず排除する雰囲気に思える。 開発やデザイン
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年12月13日
福利厚生:福利厚生は大企業にあるものはおおよそ揃っていると思う。オフィス環境:本
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回答者: 男性/ ソーシング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月29日
勤務時間・休日休暇:ホワイト企業ではあるため、働き方にストレスはない。フレックス
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回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総合企画室/ 上級

4.0
口コミ投稿日:2023年12月20日
福利厚生:退職金は並住宅補助も並寮は年齢制限ありだが整ってる持株会ありオフィス環
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】一定の研修や教育は実施されるが、業務に
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回答者: 女性/ 経営企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月11日
多様な働き方支援:少しずつ在宅ワークやテレワークを導入しようという気風があり、コ
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口コミ投稿日:2023年08月26日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長補佐

4.5
口コミ投稿日:2023年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
610万円 35万円 2万円 180万円
年収 610万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 180万円
給与制度:給与は成果次第で30代で700万以上もらえる。昇格するための試験が以前
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回答者: 男性/ デザイン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月22日
勤務時間・休日休暇:全社的にフレックス制度を導入しており、テレワークも部署にもよ
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回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総合企画室/ 上級

4.0
口コミ投稿日:2023年12月20日
勤務時間・休日休暇:ほぼ週休2日コロナ以降リモートワークが推奨されている多様な働
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
雇用の安定性:【中途社員の定着】ほぼ定着しない。会社は積極的な中途採用で従来の社
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:接客販売が好きなだけで、そこまで正社員にこだわりがない、むしろなりたく
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月12日
勤務時間・休日休暇: その体制が作られていても、苦しいノルマが課せられている営業
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月12日
勤務時間・休日休暇:美津濃にいたのは、10年ほど前、後で思えば、主人と休みが一緒
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口コミ投稿日:2016年01月17日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:社員のランクを上げるのに、最終評価が結局相対評価になって、同じ実力を持
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口コミ投稿日:2024年01月29日

回答者: 男性/ ソーシング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月29日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあり、種類も豊富。研修も手厚いと思う。働きがい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月12日
福利厚生:福利厚生は手厚いサポートがある。オフィス環境:フリーアドレスとなってお
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ダイアモンドスポーツ事業部 プロ野球販促課 課長補佐/ その他

3.3
口コミ投稿日:2025年01月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップを感じる若者が多いかと思います。スポーツ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月26日
勤務時間・休日休暇:休暇は取れる環境にあるが、正直消化を促進させようという考え方
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口コミ投稿日:2025年01月14日

回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ダイアモンドスポーツ事業部 プロ野球販促課 課長補佐/ その他

3.3
口コミ投稿日:2025年01月14日
成長・キャリア開発:好きなスポーツに対してはの働きがいはある。ただ、会社なので、
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