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ローランド株式会社のすべての口コミ

回答なし

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年10月21日
教育・研修:教育制度は、自発的な行動を行える者のみが可能。研修制度もあるが、昇格
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 係長

4.3
口コミ投稿日:2022年12月15日
事業の強み:現在はどうか不明です。外からみてる限りは、昔と変わらず新しい切り口の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:OJTで先輩に同行しての実地研修。月次で目標を決めて1つずつ必要な知
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月02日
成長・キャリア開発:資格取得手当は無い。研修は管理職で多く行われている反面、一般
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年10月21日
成長・キャリア開発:他の業種で最新の技術で流行になっている技術があり、利用できれ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本、事務方は後回し。開発系は優遇されています。また、推薦してくれる(
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新人研修、中堅社員研修のみ。受け売りの研修の為、実業務で使える事は一
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 係長

4.3
口コミ投稿日:2022年12月15日
勤務時間・休日休暇:テレワークも増えてるようですが、在職時は残業、休日出勤は当た
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】創業者と現経営陣の対立が激化。カリスマ
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月07日
福利厚生:一般的な制度で大きな特徴はないオフィス環境:本社の建物が古く、立地場所
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月24日
勤務時間・休日休暇:フレックス勤務は浸透しており、働きやすいと思う。多様な働き方
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月07日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度もあり、柔軟な働き方を極力認めている多様な働き
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回答者: 男性/ 労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2023年10月15日
福利厚生:退職金、借り上げ社宅、寮、持株会など大手企業の福利厚生が充実している。
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:借り上げ社宅の家賃補助が手厚く、営業系の社員は無期限で適用される。(家
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回答者: 男性/ 労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2023年10月15日
成長・キャリア開発:外部講習オンライン学習が導入されているため、キャリア形成の支
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】部長レイヤーまでは可能。執行役員以上は
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月07日
成長・キャリア開発:研修補助制度あり働きがい:課題解決に向けて改善の兆候が確認で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年09月06日
勤務時間・休日休暇:休日にイベントによる出勤も多い休みは自由にとりやすい多様な働
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口コミ投稿日:2015年10月21日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価者のばらつきは非常に多い。業務が出来る出来ないよりも、上司からかわ
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月22日
女性の働きやすさ:世間水準よりも女性が働きやすい会社だと思う。表面的には男女の処
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:世界的に進出している電子楽器メーカーではあるもの
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 係長

4.3
口コミ投稿日:2022年12月15日
福利厚生:最近は不明です。オフィス環境:基本は工場勤務なので車がないと出社出来な
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年10月21日
福利厚生:一応福利厚生と名の付く事はイントラでアップされている。しかし開発現場担
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:賞与支給額に関わる評価と、昇格に関わる評価が別々である。 賞与の評価は年
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年09月06日
成長・キャリア開発:成果報酬の要素が少ないのでやめた働きがい:好きな事を仕事にす
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回答者: 男性/ 労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2023年10月15日
勤務時間・休日休暇:仕事とプライベートの両立支援が進んでいる。多様な働き方支援:
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月14日
企業カルチャー・社風:比較的自由な社風で、良くも悪くも開発中心の企業だと思う。部
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:家族手当、借り上げ社宅制度、通勤費全額支給、寒冷地勤務者には寒冷地手当
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回答者: 女性/ DTPオペレーター(取扱説明書)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デザイン部

3.2
口コミ投稿日:2024年08月16日
企業カルチャー・社風:年功序列の雰囲気が強く風通しはあまり良い印象ではないが、直
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口コミ投稿日:2023年08月07日

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:連結業績連動賞与の仕組み評価制度:半年毎に考課を実施、全社で評価結果の
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、会社の規模、年数、上場などにより、もっ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生は基本的には全てそろっており、いろいろな制度も利用しやすいと思
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】仕事自体は他の会社やメーカーと変わらない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社すると研修期間があり、泊まり込みで勉強した。同期とのコミュニケー
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【不満点、要改善点について】私の在籍中は、管理職の人事制度が、よっぽど
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