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南海電気鉄道株式会社のカテゴリ別口コミ（286件）

福利厚生・オフィス環境(55件)企業カルチャー・組織体制(25件)成長・働きがい(36件)事業展望・強み・弱み(25件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(50件)女性の働きやすさ(37件)入社前とのギャップ(19件)年収・給与(39件)

南海電気鉄道株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
454万円250~600万円40人
[年収算出方法]

（平均年齢33.7歳）

回答者の平均年収454万円
回答者の年収範囲250~600万円
回答者数40人
[年収算出方法]

（平均年齢33.7歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		435万円
（平均年齢26.5歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		530万円
（平均年齢34.4歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		417万円
（平均年齢28.3歳）
建築・土木系エンジニア
（建築、設計、施工管理 他）		394万円
（平均年齢29.8歳）
運輸・物流・設備系
（ドライバー、警備、清掃 他）		467万円
（平均年齢37.6歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		325万円
（平均年齢22.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（39件）

南海電気鉄道株式会社の回答者別口コミ（58件）

  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年12月26日
  • 工務 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.2 最新の回答：2024年12月23日
  • 乗務員 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
3.6 最新の回答：2024年12月13日
  • 乗務員 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.2 最新の回答：2024年11月27日
  • 工務 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年09月11日
回答者一覧を見る（58件）

南海電気鉄道株式会社の職種別口コミ（286件）

営業系（10件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（53件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（5件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（21件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（10件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（18件）
（建築、設計、施工管理 他）
運輸・物流・設備系（143件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（25件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（1件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（286件）

南海電気鉄道株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月27日

回答者： 男性/ 乗務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年11月27日
福利厚生:
社内貯金、社員持株会、カフェテリアプラン等がある。カフェテリアプランは１年で５万円分のポイントが使える。

オフィス環境:
従業員施設がまだまだ古い所が多い。漏水があったり、窓が完全に閉まらなかったり、一部トイレが使えなかったり、色々と不具合がある。そんな施設でも建て替え計画がなかったりする。
宿泊施設は個室ではなく相部屋。就寝中のトイレ、いびき等で熟睡出来ない。完全個室化の予定は無し。

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南海電気鉄道株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月03日

回答者： 男性/ 運輸係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2024年04月03日
勤務時間・休日休暇:
現場においては世間で言う残業は無い！休んだ人の代わりに非番や休日に働くことがある。残業代に相当する時間外手当が付くし、自らも休むので半数以上の社員は協力体制ができている。全く時間外勤務をしない者もいるが成績には影響しない。

多様な働き方支援:
業種としての関係上、現場ではリモートは存在せず、半日休暇もない。副業はできないが不動産収入など、不労所得は認められている。

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南海電気鉄道株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月27日

回答者： 男性/ 乗務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年11月27日
企業カルチャー・社風:
職場単位では和気あいあいとしている。
他部署間では、縦意識で仲が悪いところもある。

組織体制・コミュニケーション:
飲み会が年に数回ある。費用は個人負担。会社負担は無し。旅行に行く所もある。勤務が終わってから旅行に行くと、勤務と合わせて二泊三日同僚と過ごすことになるし、帰宅出来ない。

ダイバーシティ・多様性:
女性社員も増えてきたが、女性施設が少なしし、足りていない。

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南海電気鉄道株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月07日

回答者： 男性/ 鉄道サービススタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 運輸部/ スタッフ

2.3
口コミ投稿日：2023年08月07日
女性の働きやすさ:
最近ではようやく女性施設のさらなる充実化が行われているようです。
例えば以前は宿泊施設はシャワーしかなかったのですが、浴槽等の入浴施設が設置されています。なお、寝る場所については個室またはカプセルホテルのようなベッドの設置となっています。

管理職については最近現場からの女性の助役登用も多くなってきました。本人の希望によるかもしれませんが、何年かすれば女性の現場長も出てくるかもしれません。
以前に比べれば年休のほかに体調に合わせた休暇も取得することができるようになりました。

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南海電気鉄道株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月15日

回答者： 男性/ 運輸/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年10月15日
成長・キャリア開発:
接客の多さはとてもある。様々な人と関わるのでコミュニケーション能力が向上する

働きがい:
多くのお客様に感謝されることが多いので人のために何かしたい意思があれば働きがいを感じる。

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南海電気鉄道株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月13日

回答者： 男性/ 駅係員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.5
口コミ投稿日：2024年01月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前の企業説明会では完全週休二日制と話していましたが実際は一週間に1日あれば良い方、私の場合14日連続で仕事をしたことがあります。
それも泊まり勤務の明けた日に続けて泊まり勤務を行うような2泊3日で仕事をすることも多々あり仕事のモチベーションが下がる要因の1つだと思います、なにわ筋線開業やコロナ禍からの業績回復とかで世間に明るく振るっている理想高き経営陣に今の過酷な労働環境では社員や部下はついて来ない典型的な例ですね。

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南海電気鉄道株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年12月23日

回答者： 男性/ 工務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2024年12月23日
事業の強み:
沿線に高野山、関西国際空港、泉北ニュータウンを抱えていて難波だけではない観光客から学生からサラリーマンまで多種多様なお客さまがいるのが強み。

グループ全体で見ると徳島や白浜、熊野なども営業エリアとして幅広く事業を行なっている。

事業の弱み:
ぶっちゃけ、合コンでは「阪急」とか「京阪」には勝てない。
大家業としては難波最強だが、流通事業にセンスがない。

事業展望:
なにわ筋線の開業が控えていたり、不動産や観光事業を強化していたり、結構、イベント事が多い。

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南海電気鉄道株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月26日

回答者： 男性/ 駅員、乗務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年08月26日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給（総額） 31万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 125万円
給与制度:
私が入社したときは、契約社員制度で２年間は、時給制、ボーナス年20万でした。

最近は、いきなり正社員で初任給の賃上げもあり恵まれていると思います。

故に5-6年前に入社した人と給料の逆転現象などが起こり調整がありました。

評価制度:
実力主義ですが、飲み会によく参加する人が出世する印象です。

ただ合理化でポストが削減され嘆いている人も多いです。
中途半端に出世してもたいして給料も上がらず責任だけがついてくるので昇進希望する人はあまりいません。

変わってきてるとはいえ年功序列です。

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