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南海電気鉄道株式会社の成長・働きがいの口コミページです。南海電気鉄道株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを296件掲載中。エンゲージ会社の評判は、南海電気鉄道株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 運輸/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年10月15日

成長・キャリア開発:
接客の多さはとてもある。様々な人と関わるのでコミュニケーション能力が向上する

働きがい:
多くのお客様に感謝されることが多いので人のために何かしたい意思があれば働きがいを感じる。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年10月07日

成長・キャリア開発:研修は積極的に開催している。資格取得手当も充実しているほうだ

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年03月02日

成長・キャリア開発:総合職（マネジメントコース）は数年に一度のジョブローテーショ

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回答者：男性/ 駅掌/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年10月10日

仕事の裁量権:何も努力もしなければ、役職上がることが無く、年数によっての業務内容

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

5.0

口コミ投稿日：2023年08月03日

成長・キャリア開発:さまざまな、取り組みがある。チャレンジしたければ、どんどん成

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回答者：男性/ 電気科/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 施設部/ 鉄道テクニックスタッフ

2.0

口コミ投稿日：2025年02月01日

成長・キャリア開発:資格取得しても手当もなく一時金のみ業務量が増えるだけ誰一人取

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回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2025年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2025年02月08日

成長・キャリア開発:鉄道会社のイメージが大きいと思いますが不動産など他にも多くの

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回答者：男性/ 電気科/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 施設部/ 鉄道テクニックスタッフ

2.0

口コミ投稿日：2024年07月13日

成長・キャリア開発:資格手足など一切ない働きがい:周期的な点検を1年で行うので毎

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回答者：男性/ 施設部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年06月26日

成長・キャリア開発:資格取得手当は最初の1回のみ。研修はそれなりに手厚い働きがい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年12月26日

成長・キャリア開発:不動産系以外は市場価値上がる見込みはない

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回答者：男性/ 運転士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年02月27日

成長・キャリア開発:自己啓発の支援制度がある。働きがい:運転士は人命を預かるとい

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回答者：男性/ 助役/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年09月20日

成長・キャリア開発:資格手当や研修は基本的にありません。働きがい:公共交通機関な

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回答者：回答なし/ 鉄道テクニカルスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年02月27日

成長・キャリア開発:他社の鉄道会社とは使っているものが違うため、転職しても使える

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回答者：女性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年10月25日

成長・キャリア開発:会社が指定した資格の所得手当は手厚い。また、企業内研修も頻繁

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年11月29日

成長・キャリア開発:資格取得手当

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回答者：回答なし/ 電気課/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年09月12日

成長・キャリア開発:資格や研修も良く行かせて頂く機会があり必要な者は全て会社から

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画部/ 課長

4.5

口コミ投稿日：2023年11月01日

成長・キャリア開発:資格取得の制度があり、会社が半額負担等してくれる。研修も多数

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回答者：男性/ 乗務員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年12月13日

成長・キャリア開発:研修についてはしっかりと行われ、仕事で悩む事はまずないでしょ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】私は現業職ですが、やはり自己の

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年05月22日

働きがい：【仕事のやりがい】お客さまの喜ぶ姿を見たりやお褒めや励ましの言葉を頂い

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2016年04月09日

教育・研修：年間で決められた時間、期間で研修などを行う他に、外部講師を招き、積極

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2016年04月09日

教育・研修：今、行われている教育や研修だけでは、まだまだ、従業員のスキルアップが

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：人々の生活を支える仕事につきたいと入社。とにかく安全を守ることが第一で

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：お客さまの安全を守る仕事でもあることから、仕事で培ったスキル

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【不満点、要改善点について】高いスキルを要する割には組合制度なので

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社ならではの仕事の醍醐味】かなり特殊性の高い職種なので完璧にこ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

教育・研修：良い研修もいくつかあったのですが中には、無駄に思うような研修もありま

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

教育・研修：入社時の研修は私の、頃はかなり厳しかったですね、でもそれが良かったと

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

働きがい：何も無い時はただ座っている時間が長いので、その時はどうしてもぼうっとし

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

働きがい：やりがいはありましたね、特殊な仕事でしたので、特に事故や災害じなどは、

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：会社の体質がたいへん古く、考え方が保守的で特出し

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回答者：男性/ 経営企画部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月06日

成長・キャリア開発:資格奨励金や手当はまだまだ低い働きがい:職種や担当案件による

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回答者：男性/ 駅スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4

口コミ投稿日：2023年07月30日

成長・キャリア開発:2年で運転士試験を受ける事ができる。その他は特にないです。働

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回答者：男性/ 駅員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.2

口コミ投稿日：2022年09月17日

成長・キャリア開発:研修などはしっかりしているほうだと思うが研修だが帰れなかった

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会社名	南海電気鉄道株式会社
業界	その他（その他）
URL	https://www.nankai.co.jp/
所在地	大阪府大阪市浪速区敷津東２−１−４１

従業員数	2635名
連結従業員数	9168名
設立年	1884年
資本金	72984百万円
代表者	岡嶋信行
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	610万円
平均年齢	42.4歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ラクス 3.8 口コミ(545件)
2		九州電力株式会社 3.4 口コミ(631件)
3		アプライド株式会社 3.2 口コミ(591件)
4		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(582件)
5		株式会社コレック 3.1 口コミ(1352件)

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