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日本生命保険相互会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ プロパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年10月10日
企業カルチャー・社風:コンプライアンスでガッチガチ組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年07月04日
企業カルチャー・社風:風通しはとてもいい。相談はとてもしやすい、分からないところ
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回答者: 女性/ 募集人/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年12月16日
企業カルチャー・社風:年齢関係なく勝負できるチャレンジして失敗しても大丈夫である
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回答者: 女性/ エリア総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月23日
企業カルチャー・社風:大企業であるが故にとにかく一つの案件を進めるためのステップ
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回答者: 女性/ 営業職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年10月17日
企業カルチャー・社風:実力や成果を求められるので、モチベーション維持などは難しい
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月24日
企業カルチャー・社風:女性が多い会社なので、合う合わないがあるように感じる。組織
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年07月23日
企業カルチャー・社風:その時の営業部長による。良い人に当たると本当に営業部も生き
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年07月07日
組織体制・コミュニケーション:組織内外でのコミニケーションが重視されている。組織
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回答者: 女性/ 保険営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年06月12日
企業カルチャー・社風:実力主義組織体制・コミュニケーション:チームごとにわかれる
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回答者: 男性/ 業績評価/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年12月21日
企業カルチャー・社風:風通しは良いが、挑戦する機会は少ない組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月02日
企業カルチャー・社風:人を大切にし、面倒見が良いです。内勤職員は優しい方が多いで
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回答者: 女性/ エリア業務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年12月07日
企業カルチャー・社風:トップダウン型常に件数を求められ、管理されるキャリアチャレ
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年07月23日
企業カルチャー・社風:古い組織体制・コミュニケーション:働いている方は、みな優し
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年02月02日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは取りやすいと思うが、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年12月29日
企業カルチャー・社風:大企業特有の風通しの悪さがある。チームによって異なると思う
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.4
口コミ投稿日:2024年02月24日
企業カルチャー・社風:業界一の会社であるのでその誇りを持ってお客様に営業活動をす
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回答者: 女性/ 法職fc/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.4
口コミ投稿日:2024年01月18日
企業カルチャー・社風:いまだに社内コミュニケーションはファックスを使っていたりと
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月13日
企業カルチャー・社風:新しいことに多くチャレンジすることができる環境があり、やり
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回答者: 女性/ 代理店ソリシター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月23日
企業カルチャー・社風:古い企業体質である。大企業かつガリバー企業であるゆえ、新し
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回答者: 女性/ エリア総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 名古屋支社/ 副主任

2.7
口コミ投稿日:2024年02月06日
企業カルチャー・社風:東京・大阪の本社・本部と比較して地方支社や営業本部の働き方
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回答者: 女性/ ファイナンシャルコーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月14日
企業カルチャー・社風:4年目以降、移動可。本社に行けるチャンス有だが、かなり優秀
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月11日
企業カルチャー・社風:天井から垂れ幕やら壁に営業グラフやらかかかっており、それを
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年08月21日
企業カルチャー・社風:基本的に体育会。法職FCは女性のみなので、例えるならば女子
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 特になし

3.8
口コミ投稿日:2023年08月08日
企業カルチャー・社風:制度が決められているので、あまり挑戦する環境ではないですが
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月03日
企業カルチャー・社風:社風としてはやはり金融業界ということもあり「堅め」。入社し
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 無し

4.3
口コミ投稿日:2024年06月09日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は満遍なく与えられていると思う。女性の多い職場
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回答者: 女性/ サービスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月24日
企業カルチャー・社風:成績基準に達した者には年に一度、東京や大阪での全国職員が集
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回答者: 女性/ トータルパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年12月30日
企業カルチャー・社風:とにかく研修に力を入れている。何も分からず入社したため、か
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回答者: 女性/ 外交員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月27日
企業カルチャー・社風:昔ながらの営業という感じ。毎朝朝礼があり、成果の発表会など
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月08日
企業カルチャー・社風:毎朝朝礼が2時間とかあるのでそこでコミュニケーションが取れ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月06日
企業カルチャー・社風:女性の管理職が多いため、挑戦する機会は多くあります。全国転
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月04日
企業カルチャー・社風:社内の日々かかわる人たちは全員女だったのでかなり部署によっ
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回答者: 男性/ 人事:採用活動、リテール領域、融資領域/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月01日
企業カルチャー・社風:リテール領域は以前昭和な雰囲気。本店本部は若手も多く比較的
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回答者: 女性/ サービスコーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月17日
組織体制・企業カルチャーの満足点:リーディングカンパニーで、安定した組織であり、
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月26日
組織体制・コミュニケーション:本当に上司次第。でもある程度自分で調べて自分でやら
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