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日本生命保険相互会社の平均年収は406万円、年収範囲は100～1300万円です（1906人の正社員の回答）。

日本生命保険相互会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを2545件掲載中。

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日本生命保険相互会社の口コミを探す

回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

3.3

口コミ投稿日：2022年03月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
150万円	9万円	0万円	37万円

年収	150万円
月給（総額）	9万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	37万円

給与制度:いわゆる、保険の営業、なので、完全に出来高制です。売れば売っただけ、自

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回答者：女性/ サービスサポートスタッ藤間/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2021年07月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	--万円	--万円	--万円

年収	200万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:時給1,000円※試験に万点合格した場合1,200円と上がるが、他条件

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.5

口コミ投稿日：2020年08月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	--万円	--万円	--万円

年収	240万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:2年間は給与保障があると謳われていますが、2年後から何年と基本給が下が

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年05月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：パートで三ヶ月間お世話になりましたが、ほんとに時給なのかと疑う程給料は

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回答者：女性/ スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2022年06月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
150万円	150万円	0万円	0万円

年収	150万円
月給（総額）	150万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:時給制なので、時間から時間です。他の生保会社より時給は良いと思います。

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回答者：女性/ 個人営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.9

口コミ投稿日：2023年10月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	12万円	0万円	50万円

年収	200万円
月給（総額）	12万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

年収・給与の満足点:やったらやった分だけ給与に反映されるので、その点は非常に分か

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回答者：女性/ 個人営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.9

口コミ投稿日：2023年10月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	12万円	0万円	50万円

年収	200万円
月給（総額）	12万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

賞与:賞与も給与と同じく、営業成績にかなり左右される。基本となる支給額に成績分が

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回答者：女性/ 外交員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

4.1

口コミ投稿日：2021年10月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:成果次第で給料は変動する。保有契約数に応じて毎月加算があり、ランクアッ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.4

口コミ投稿日：2020年08月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:通勤交通費やお客様訪問の交通費は会社負担です。評価制度:活動してNを稼

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回答者：女性/ ss/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ライフプラザ

2.7

口コミ投稿日：2020年08月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:成果を上げられればどんどん給与もあがっていく。成果を上げられなければ上

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回答者：回答なし/ 個人営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他

3.6

口コミ投稿日：2023年08月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:等級に応じて毎月の売上目標が設定されます。目標は3段階に分かれており、

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回答者：女性/ 保険販売員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

1.3

口コミ投稿日：2022年06月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	0万円	80万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:給与は歩合制度です。給与から自社用の携帯電話やタブレットの使用料が差し

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2022年12月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
30万円	10万円	0万円	0万円

年収	30万円
月給（総額）	10万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:最初に、パートとして入社しますが、時給制です。１カ月目は営業に必要な資

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：わかば研修中、正職員になった後の給与の仕組みを聞いても教えてくれません

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回答者：女性/ 査定事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2023年07月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:契約社員の昇給は微々たるものだと思う。また賞与もほとんど出ない。評価制

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2023年08月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	24万円	1万円	40万円

年収	340万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	40万円

給与制度:年に2回の賞与はありますが、契約数によって月給は毎月変化します。評価制

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回答者：女性/ 営業部/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5

口コミ投稿日：2022年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	15万円	60万円	0万円

年収	240万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	60万円
賞与（年）	0万円

給与制度:実力主義。やればやるだけ評価されて給与にダイレクトに反映される評価制度

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ その他

3.7

口コミ投稿日：2023年09月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	40万円	0万円	0万円

年収	560万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:入社してすぐは、あまり給料も変わりませんが、長く勤めると何倍にも上がる

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：正社員であれば良いらしいが、自分はパートなので賞与はなく、時給も低い。

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回答者：女性/ 保険販売/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.9

口コミ投稿日：2022年07月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	15万円	0万円	60万円

年収	240万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:頑張って契約を取れれば給料に反映するが毎日毎月のプ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：他社と比較をすると、給料は良い方ではないかと思います。他社とがっつり比

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：契約社員は昇給も賞与もない契約になっている。仕事や新しい知識を増やす事

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：250ぐらい？だんだん下がり最終辞める頃には140ぐらい？そこから他人

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回答者：女性/ スタッフ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 不明/ なし

3.9

口コミ投稿日：2022年01月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:実力主義。特に営業職は昇進も

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：頑張れば稼げる、のは良い点ではないでしょうか。どれだけ頑張ればどれくら

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

1.0

口コミ投稿日：2024年04月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:最初の1ヶ月は時給制、2ヶ月目からは普通の月給制になります。契約を取れ

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回答者：女性/ 生保事務・窓口/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ LP

3.8

口コミ投稿日：2024年04月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	15万円	0万円	60万円

年収	240万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:決まっているので下がることもないがアップも難しい評価制度:契約社員は一

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2023年04月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
110万円	10万円	0万円	0万円

年収	110万円
月給（総額）	10万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:契約スタッフだったので、時給制でした。交通費は出ます。賞与はありません

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：契約社員で3年後には、キャリアアップできるという事でしたが、契約社員の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：一流大企業としての年収と、福利厚生制度による副次的な資産形成がほぼ完ぺ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：グループで同じ仕事をしていても、正社員の人との給料の格差が大きすぎる。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】契約社員も交通費は、支給有り。契約社員は、時給の上限

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：入社の際は時給がアップすると聞いていたが、入社後1年経過し、雇用形態が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：他の会社の同等職種の仕事で比べると時給が他所高いと思う。有給休暇や、時

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：スタッフなので時給制です。昇給はありません。営業職は歩合制と給与制があ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

給与制度:結果が出せれば出せるほど給料は上がるのではないかと思います。... 続きを見る

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ＡＩＧ損害保険株式会社の年収・給与

3.4

東京都港区虎ノ門４−３−２０神谷町ＭＴビル

金融・保険・生命保険・損害保険

回答者：男性/ Claims adjuster/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:保健業界であるため給与水準は他業種より高く設定されているが、... 続きを見る

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会社名	日本生命保険相互会社
業界	金融・保険（生命保険・損害保険）
URL	https://www.nissay.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区今橋3丁目5-12

※ 一部、四季報データ参照

日本生命保険相互会社の平均年収は406万円、年収範囲は100～1300万円です（1906人の正社員の回答）。

日本生命保険相互会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを2545件掲載中。

1		アイペット損害保険株式会社 3.5 口コミ(604件)
2		第一生命保険株式会社 3.3 口コミ(12152件)
3		株式会社かんぽ生命保険 2.8 口コミ(2311件)

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