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旭化成株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月23日
企業カルチャー・社風:人の成長を一番に考える社風がある。自分でキャリアを築けるよ
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回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月04日
企業カルチャー・社風:若手から挑戦する機会は十分にあると思う。ただ、初任配属先で
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月06日
企業カルチャー・社風:日本トップの科学系メーカーとして新しいことに挑戦する気概も
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年09月05日
企業カルチャー・社風:保守的。安全関係のルールが厳しく、そのせいで仕事が進まない
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 素材系/ 課長代理

3.1
口コミ投稿日:2022年02月12日
企業カルチャー・社風:昭和からの日系企業の社風がそのまま残っている。会社の費用で
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回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術開発部/ 役職無し

4.1
口コミ投稿日:2022年04月06日
企業カルチャー・社風:企業風土は古き良き日系大企業といった感じ。学歴や出身の専門
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回答者: 男性/ 企画管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月01日
企業カルチャー・社風:自由闊達とよく言われるが、概ねその通りだと思う。さん付け文
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月02日
企業カルチャー・社風:旭化成グループとしての信念を徹底させようとしている。ブラン
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月06日
企業カルチャー・社風:1年目から裁量を持って仕事ができ、提言も筋の通ったものであ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月26日
組織体制・コミュニケーション:完全な縦割りで自由に業務を推進できる風土があるが、
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年07月27日
企業カルチャー・社風:挑戦する風土はある。やる気のない人は少ない。接しやすい柔ら
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回答者: 回答なし/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月04日
組織体制・コミュニケーション:組織の交流は、組織による。上司とのコミュニケーショ
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回答者: 男性/ 設備技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産技術本部/ 課長

5.0
口コミ投稿日:2022年04月07日
企業カルチャー・社風:社長も社員も全員さん付で名前呼ぶ組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月17日
企業カルチャー・社風:上司部下問わず、「〜さん」と呼ぶ文化がある様に、社内での上
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回答者: 男性/ プラントエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月13日
企業カルチャー・社風:自分がプラントエンジニアだったからかもしれないが、ひとこと
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回答者: 男性/ 事業部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月13日
企業カルチャー・社風:職階ではなく、さん付けで呼ぶことが定着しており、自由な雰囲
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回答者: 女性/ 事業部長秘書/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月16日
企業カルチャー・社風:風通しはいいように感じました。が、社員数が多いため、皆さん
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回答者: 男性/ 経理財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 経営管理部/ 部長

4.7
口コミ投稿日:2023年06月16日
企業カルチャー・社風:多角的な事業展開は昔からある。比較的風通しもいい。組織体制
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回答者: 女性/ 秘書/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月19日
企業カルチャー・社風:部署によって特色が違った。典型的な日系会社だったので、上の
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回答者: 男性/ プラントエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年01月14日
組織体制・コミュニケーション:もともと組織間交流はあまりなかったが、コロナ禍以降
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月10日
企業カルチャー・社風:上司以上の階級の人達でおおよその意思決定がされるため、自分
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造課/ 平社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月07日
企業カルチャー・社風:研鑽制度は充実している組織体制・コミュニケーション:離しや
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回答者: 男性/ プラントエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年09月12日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はあまりないと感じる。工場ごとに小さな
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月27日
企業カルチャー・社風:資格をとって昇格を目指そうと思えば、新卒か中途関係なく、昇
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回答者: 男性/ サステナ推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月30日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。ただ旧態依然とした体制も一部ある。組織体制・
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月28日
企業カルチャー・社風:風通しは比較的良いと思います。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 技術スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

3.9
口コミ投稿日:2024年12月09日
組織体制・コミュニケーション:上司、先輩は優しい人が多く居心地はよい。たまに厳し
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年12月23日
組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすいです。パワハラ上司などは聞いたこ
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回答者: 男性/ ユーティリティー設備の運転管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月26日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はあまりない。他の組織の状況はあまり把
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月30日
企業カルチャー・社風:カルチャー・社風は企業理念通りだが、挑戦する機会は今のとこ
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回答者: 男性/ 技術係/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年10月10日
企業カルチャー・社風:目上の上司もさん付けで良いなど、風通しは良い方だと思いまし
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回答者: 男性/ IT企画/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月31日
企業カルチャー・社風:役職名をつけず「〇〇さん」という文化が浸透している。なので
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月05日
企業カルチャー・社風:基本的には風通しが良いです。古い風習はありますが、意見は出
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回答者: 男性/ 機械系設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月02日
企業カルチャー・社風:風通しの良さ
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回答者: 男性/ 化学/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設備技術部/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2022年08月20日
企業カルチャー・社風: コロナ禍で飲み会が自粛されているが、基本的に懇親会が多く
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