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旭化成株式会社のすべての口コミ

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口コミ投稿日:2025年01月14日

回答者: 男性/ プラントエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与水準は高くもなく、低くもなくという認識。賞与は年2回(6月、12月
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 副部長

4.2
口コミ投稿日:2024年02月03日
事業の強み:事業が多角化しており、経営が安定している。化学分野は新規事業の創出に
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月14日
企業カルチャー・社風:さん付け文化で、部長、役員とも距離が近い。風通しは良く、自
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回答者: 回答なし/ 保全/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月30日
企業カルチャー・社風:基本的に風通しはよいように思う。情熱のある社員が多い印象。
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口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 男性/ 化学/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設備技術部/ 課長

4.6
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 65万円 0万円 262万円
年収 1050万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 262万円
モデル年収:C→D→E→経営管理職と上がっていき、Eだと係長クラスになり役職手当
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回答者: 男性/ 営業・営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年11月30日
企業カルチャー・社風:「挑戦」は企業バリューの一つ。風通しも良いが、部門やリーダ
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回答者: 男性/ 生産設備設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年07月24日
勤務時間・休日休暇:休日は取りやすいが、担当案件次第では休日出勤を伴う。休暇取得
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回答者: 男性/ 主査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月10日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、長時間労働は少なく土日出社も少ないような印象
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月29日
仕事を通して身につくスキル:仕事に関する資格スキルは身につき資格取得できる。ただ
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回答者: 回答なし/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月16日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいのではないかと思う。というのも、女性で現場に近
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月29日
入社理由:以前勤めていた会社より将来性があること、福利厚生も充実していること。特
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月06日
企業カルチャー・社風:1年目から裁量を持って仕事ができ、提言も筋の通ったものであ
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年09月04日
事業の強み:様々な分野の事業があり、将来的な可能性は大きいと思う。事業の弱み:様
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口コミ投稿日:2023年10月10日

回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理職

3.4
口コミ投稿日:2023年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 58万円 0万円 300万円
年収 1000万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:係長から管理職へ上がるとき、ほとんどのケースで年収が下がります。その点
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回答者: 男性/ 環境安全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 部長

3.0
口コミ投稿日:2024年10月21日
企業カルチャー・社風:飲み会が多い。しかも会社の交際費で飲みに行くという極めて特
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回答者: 男性/ プラントエンジニアリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産技術本部エンジニアリングセンター

4.0
口コミ投稿日:2023年09月18日
福利厚生:住宅手当あり。地区ごとに標準家賃が設定されてその7割が補助される。例え
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年01月22日
事業の強み:新規事業の参入に力を入れている会社です。既存事業もところどころ変革し
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口コミ投稿日:2022年12月21日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 0万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
給与制度:年功序列30歳で年収600万〜700万程度。東京勤務&残業を36協定ギ
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口コミ投稿日:2024年07月11日

回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業開発/ 係長

5.0
口コミ投稿日:2024年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 60万円 5万円 240万円
年収 900万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 240万円
賞与:年間5ヶ月以上は支給されているイメージ。一つの事業部の売り上げが良くなくて
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月17日
福利厚生:ひと通りの制度は整っている。家族手当と住宅手当は非常に優れており、その
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年10月19日
勤務時間・休日休暇:製造は三交代もあり呼び出しが多い。休みや夜関係なく呼び出しが
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口コミ投稿日:2024年06月14日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

3.4
口コミ投稿日:2024年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 28万円 22万円 46万円
年収 300万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 22万円
賞与(年) 46万円
給与制度:給与体系は日本企業という感じの年功序列制度である。評価制度:昇進につい
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回答者: 男性/ 事業部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月26日
入社理由:当時バブル絶頂期で金融や商社が人気だったが、あまりの熱狂にリスクを感じ
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回答者: 男性/ 技術スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

3.9
口コミ投稿日:2024年12月09日
福利厚生:社員寮には1万円程度で住むことができる。家賃補助は上限があるが7割ほど
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口コミ投稿日:2023年11月23日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 46万円 7万円 250万円
年収 850万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 250万円
給与制度:若い時の年収は比較的高い。家族手当、勤務地手当等があり充実している。賞
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口コミ投稿日:2025年01月04日

回答者: 男性/ DX推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2025年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 87万円 0万円 350万円
年収 1400万円
月給(総額) 87万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 350万円
給与制度:クラシカルな製造業らしく若年時は異業種と比べ安く、中高年期になると給与
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口コミ投稿日:2023年12月29日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月29日
働きがいを感じるポイント:自分のテーマ製品が市場に上市したとき。特に売り上げに貢
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回答者: 男性/ 経理システム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年02月16日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスばじゅうじつしている。休暇は取りやすいと
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口コミ投稿日:2022年05月14日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:3段階のグループ分けがあり、それに応じた給与体系と昇進スピードに違いが
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口コミ投稿日:2024年02月21日

回答者: 男性/ 営業・営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月21日
成長・キャリア開発:条件や範囲はあるが費用を支援する制度はある。研修はサポートす
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月29日
働き方の満足点:概ね全て満足している。フレックスタイムなので月間の所定労働時間を
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月06日
福利厚生:地方勤務者が多いため、住宅補助はかなり充実している。オフィス環境:各種
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口コミ投稿日:2022年05月01日

回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 2万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 137万円
給与制度:給料は前職からすると1.5倍程度に上がった。とても満足している。高卒が
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月26日
組織体制・コミュニケーション:完全な縦割りで自由に業務を推進できる風土があるが、
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年11月09日
勤務時間・休日休暇:部場による。製造部門の現業であれば、とりにくい。生産技術要員
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