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NCDソリューションズ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
393万円300~550万円13

(平均年齢28.8歳)

回答者の平均年収393万円
回答者の年収範囲300~550万円
回答者数13

(平均年齢28.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
400万円
(平均年齢33.0歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
330万円
(平均年齢25.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
398万円
(平均年齢28.8歳)

年収分布

(人)
(万円)

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NCDソリューションズ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:
等級制度があるので、基本的には等級を上げていくことが昇給への近道になります。
賞与は年に2回(夏・冬)ほど出ます。

評価制度:
年功序列はあまり感じられず、技術がある方がどんどん上に昇進されているイメージです。
昇給の審査は年に1度、4月に行われます。

回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年05月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 26万円 0万円 50万円
年収 360万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:一般的な額をもらっていたと思います。残業代はしっかり出ていました。評価
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:各種手当は一通り揃っています。賞与も夏と冬にそれぞれ支払われます。賞与
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 19万円 0万円 77万円
年収 310万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 77万円
評価制度:以前までは資格取得が昇給に大きく関わってきていたそうですが、少し前にあ
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回答者: 男性/ アプリ運用/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サポート部

4.6
口コミ投稿日:2024年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:20代で入るにはいい会社。育ててくれるし研修も充実。案件も上司も優しい
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回答者: 男性/ インフラ構築/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 19万円 1万円 60万円
年収 250万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給や賞与も充実し交通費や固定残業代も出るので比較的恵まれている方だと
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 18万円 2万円 24万円
年収 230万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 24万円
給与制度:普通だと思う。評価制度:ある程度は実力を考
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回答者: 女性/ プログラマー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:他社に比べて昇給しにくい環境である。業界柄、3年目以降の社員の転職が多
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給は年に1度4月に行われます。等級があるのでそれを上げれば給料の昇給
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回答者: 男性/ メンバー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITシステム部

3.3
口コミ投稿日:2021年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 12万円 68万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 68万円
給与制度:みなし残業代として、残業10時間までは1万円の残業手当が支給されます。
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回答者: 男性/ メンバー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITシステム部

3.3
口コミ投稿日:2024年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 12万円 68万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 68万円
給与制度:夏冬にボーナスが約2ヶ月くらい出ます。役職手当はおまけ程度です。評価制
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本的に仕事ができる人が評価されます。昇格には資格を沢山取得することが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】他の企業と同じく人事考課がはんえいされる
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】資格取得が基準となっている。資格を順調に取れる人は考
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ある一定までは、人事考課の低評価がない限り上昇を続ける。資格取得など得
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:とりあえず業績に問わず賞与はだしてくれる。給与は資格取得が昇格の条件に
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:平均的な給料のと同じくらいなので可もなく不可もない。特にこれといった不
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:勤務先によっては、どのように評価されているか不明。管理シートらしきもの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他の会社に比べると、給与水準はいいと聞くことがあるが、実際にはどのくら
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年長と若手で年齢の開きがあるものの、若手でも課長級への登用があったりし
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NCDソリューションズ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月16日
福利厚生:退職金は三年以上働くと出ます。しかし、3年で辞めてしまうと50%ほどの
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回答者: 男性/ メンバー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITシステム部

3.3
口コミ投稿日:2023年04月23日
福利厚生:退職金は3年勤めないと出ないです。住宅補助は、世帯主である場合は出ます
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同じ業界の企業の口コミ

3.7
茨城県日立市田尻町7丁目1-17NSビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
評価制度:評価の基準や制度についてはまだ改善の余地がある気がしますが、... 続きを見る
2.8
東京都品川区南大井6−26−2大森ベルポートB館8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.3
東京都港区芝浦3−4−1グランパークタワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:入社前と入社後、インセンティブ規則が全く違いました。
入社を...
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3.5
東京都中野区中野4−10−2中野セントラルパークサウス
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.2
東京都港区芝大門1−16−3芝大門116ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.1
香川県高松市春日町1735−3
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:40才くらいまでは順調に給料は上がっていきます。そのあとは下... 続きを見る
3.1
東京都渋谷区恵比寿4−22−10
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.2
東京都港区芝浦3−1−1msbTamachi田町ステーションタワーN14F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:人事の評価制度は、どんなに仕事が出来ても出来なくても、評価は... 続きを見る
4.0
東京都港区北青山1−2−3青山ビル3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:半年に一度昇給のチャンスがあるボーナスは年2回交通費支給評価... 続きを見る
2.7
東京都品川区北品川5−6−1大崎ブライトタワー28F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:年功序列的な昇進、昇給となります。年数が上がるごとに徐々に給... 続きを見る

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