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田辺三菱製薬株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 医薬/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月27日
女性の働きやすさ:
産休育休をとっている女性社員をよく見かけるので、どこの場所でもかなり取りやすい環境にあると思う。休みから復帰している社員も多くいるので、復帰後の時短勤務などの制度面もしっかりしている。復帰したては休みがちになるケースも多いが、急な休みも周りが受け入れてサポートしている印象がある。

回答者: 回答なし/ メディカル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月03日
女性の働きやすさ:出産後、育休をとって復帰される方が多い。復帰後は時短勤務も可能
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月22日
女性の働きやすさ:人事について、結婚や出産などのライフイベントの際に配慮をしてく
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月11日
女性の働きやすさ:非常に働きやすい環境にある。結婚していればパートナーと離れた勤
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年05月19日
女性の働きやすさ:時短勤務、在宅勤務、有給休暇、産休育休はとりやすく、理解もある
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年09月23日
女性の働きやすさ:結婚、妊娠、出産等については勤務環境等について配慮してくれる。
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月21日
女性の働きやすさ:女性はかなり働きやすいと思います。管理職の女性登用は積極的に行
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回答者: 女性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年10月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職は身近にはいません。育児休暇、時短勤務、看護休暇、
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年10月01日
女性の働きやすさ:働きやすい。管理職の登用も積極的です。休暇は非常に取りやすいし
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回答者: 男性/ mr/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月27日
女性の働きやすさ:産休育休など取りやすい環境であると思います。また育休から戻った
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月05日
女性の働きやすさ:女性管理職はまだ少ないが、課長職だけでなく、部長職にまで、見ら
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回答者: 回答なし/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年01月10日
女性の働きやすさ:女性の管理者登用も増えていると思うが部署によってバラツキがある
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回答者: 男性/ ファーマ戦略本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は積極的に進められているが、まだ途上にあると思
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月04日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用に非常に積極的。また、時短勤務
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 医薬営業本部/ チームリーダー

3.1
口コミ投稿日:2024年09月06日
女性の働きやすさ:独身だと管理職に登用されやすい子持ち
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回答者: 男性/ その他、経営・経営企画・事業企画系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業戦略/ 課長クラス

3.2
口コミ投稿日:2024年10月24日
女性の働きやすさ:女性は管理職に多く登用されており意欲があれ
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回答者: 男性/ プライマリー担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月28日
女性の働きやすさ:時短勤務など制度的には充実しており働きや
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年07月31日
女性の働きやすさ:結婚、出産しても優遇しすぎるぐらい大
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2024年08月25日
女性の働きやすさ:女性管理職登用に関しては遅れている
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回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用を勧
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回答者: 男性/ メディカルアフェアーズ部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 中枢免疫グループ/ 主査

3.4
口コミ投稿日:2024年08月06日
女性の働きやすさ:私は働きやすいと
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月20日
女性の働きやすさ:時短勤務可。様々な立場の女性(独身、育児中、育児終了)が沢山い
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回答者: 男性/ 知的財産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
女性の働きやすさ:世の中のトレンドには積極的に乗るので、かなり働きやすいと思いま
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回答者: 回答なし/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年05月17日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい環境を目指して、様々な認定を取得しており度々ア
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月28日
女性の働きやすさ:女性社員にとって働きやすい環境です。女性管理職の登用を積極的に
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務/ 無し

3.2
口コミ投稿日:2023年01月23日
女性の働きやすさ:女性も積極的に上司等の任用もされており、職場でも男性と同等の職
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月16日
女性の働きやすさ:時短の人でも働きやすい環境であるし、職種を変えたい場合は異動の
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部

3.3
口コミ投稿日:2023年05月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職も増えて働きやすい環境と思う。結婚や出産後も仕事を
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職も増えている。産休、育休も取りやすく、女性も働きや
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職も外資系ほどではないが徐々に増
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回答者: 男性/ 価格/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年12月27日
女性の働きやすさ:休暇は取りや
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月23日
女性の働きやすさ:女性には働き
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月21日
女性の働きやすさ:育児に対する理解は少ない。時短勤務者でも通常勤務者と同じ量の仕
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

3.3
口コミ投稿日:2022年08月29日
女性の働きやすさ:女性はかなり働きやすいのではないかと思います。女性は基本的に支
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回答者: 男性/ Z/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月19日
女性の働きやすさ:産休や育休、短時間勤務、フレックス制度などが充実しており働きや
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