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田辺三菱製薬株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2024年08月25日
成長・キャリア開発:
Udemyのような自学の機会はある。ポジションによってはプロジェクトマネジメント、リーダーシップの研修など受けることができる。

働きがい:
研究という職務の都合上、新しことにチャレンジできる風土はあるので、新しいことをしたいのであればよい。

回答者: 男性/ mr/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月27日
成長・キャリア開発:新薬がなかなか開発されない中成長性は乏しく、働きがいもかなり
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年09月23日
成長・キャリア開発:毎年自己申告でキャリアについて上司と相談できる。しかし、昇級
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年07月31日
成長・キャリア開発:自己学習力さえあれば成長できる。ただ特に資格を持ってもキャリ
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月26日
成長・キャリア開発:年齢や階級に応じた研修が用意されているため、研修による成長機
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月09日
働きがいを感じるポイント:講演会や研究会の実施により医師から感謝された瞬間。準備
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月09日
仕事を通して身につくスキル:プレゼンスキルは身につくはず。説明会などが多い業界で
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月28日
成長・キャリア開発:研修は充実している。働きがい:若いうちから責任のある仕事が任
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月19日
仕事の裁量権:頑張れば頑張るほど評価はしてもらえますが、リーダーなどになるために
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月16日
成長・キャリア開発:様々な部署があるので、キャリアは自分の好きなように選択できる
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務/ 無し

3.2
口コミ投稿日:2023年01月23日
成長・キャリア開発:資格取得は取りやすいが手当は無い、研修も充実している。MRの
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回答者: 男性/ 事業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月06日
成長・キャリア開発:枠を超えることを厭わずにいろいろなことに挑戦したいのであれば
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月07日
成長・キャリア開発:若い方は皆さんそれなりに経験をつめると思います。中堅以上は人
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回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月19日
成長・キャリア開発:ロジカルシンキングなどのビジネススキル、語学研修等に関する補
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月11日
成長・キャリア開発:MR以外の職種を経験したい人については社内公募制度を使って手
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回答者: 男性/ プライマリー担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月28日
働きがい:経営的の今後5年間は冬の状況となるため勤務環境は厳しい状況が考えられる
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年05月19日
成長・キャリア開発:年齢に応じた研修制度は充実していると思う。自己研鑽のための研
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回答者: 男性/ その他、経営・経営企画・事業企画系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業戦略/ 課長クラス

3.2
口コミ投稿日:2024年10月24日
成長・キャリア開発:研修も自由に受ける事ができます働きがい:プレッシャーなく自由
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回答者: 男性/ ファーマ戦略本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月01日
働きがい:難病向けの治療薬なども製品ラインナップに含まれており、担当業務や所属部
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年08月08日
成長・キャリア開発:資格はUdemyで自己学習。研修も研修サイトの動画とWEBサ
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年08月16日
働きがい:今は他社とのコプロでゲームチェンジャー的な製剤を扱っているので医師から
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年10月01日
成長・キャリア開発:研修は少ないように思います働
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月04日
成長・キャリア開発:マイスターMR制度という社内資格の認定制度があり、専門性を高
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月27日
成長・キャリア開発:キャリア開発は手厚い。選抜型の研修や自由応募型の研修が幅広く
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月10日
働きがい:さまざまな領域にて営業ができる点はある意味働きがい
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月20日
成長・キャリア開発:各種研修あり。自己申告制度があり、異動の希望が出せる。挑戦し
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月23日
成長・キャリア開発:研修は若いときには。恵まれている。働きがい:課題を克服して、
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部

3.3
口コミ投稿日:2023年05月11日
働きがい:顧客であるドクターや薬剤師との信頼関係が築けた事が働く喜びとなる。薬を
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月05日
成長・キャリア開発:目的がない内勤業務、社内研修ばかりで、社員のモチベーションは
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月26日
成長・キャリア開発:成長は営業所
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回答者: 男性/ 研究企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 研究企画

3.5
口コミ投稿日:2022年07月15日
成長・キャリア開発:豊富にある。挑戦したい人にとっては良い環境といえる。働きがい
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月22日
成長・キャリア開発:MRから他部署への異動希望はタイミング次第だが、あまり希望が
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部

3.3
口コミ投稿日:2022年10月25日
働きがい:人の健康に深く携わる仕事であり、MRとして自社薬剤を処方した医師から患
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業本部

2.8
口コミ投稿日:2022年11月06日
成長・キャリア開発:自己啓発を含む資格取得に対するサポートは手厚い。学ぼうという
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

3.3
口コミ投稿日:2022年08月29日
成長・キャリア開発:製品ラインナップ的にも市場価値がつく領域の薬剤があるとは思い
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