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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年05月28日

仕事を通して身につくスキル:
これも職種次第だが、人を巻き込むあるいは人に巻き込まれるということを意識して仕事をしていると、巻き込み巻き込まれ力がつくと思う。そしてそれが日系大企業では必要なスキルであると思う。

今後のキャリア像:
ただの新卒の学生をそれなりに仕事ができるレベルまで育てて貰えた。余裕のないベンチャーではこうはならない気がする。

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年11月10日

成長・キャリア開発:資格を取得しても昇進昇格に影響はない働きがい:基本的に働きや

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年05月28日

働きがいを感じるポイント:人との繋がりを大切にする会社であり、正直なところそれが

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年03月23日

成長・キャリア開発:研修はとてもじゅうじつしています。文系ながら化学品の営業です

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回答者：男性/ データサイエンティスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工場/ 担当

3.1

口コミ投稿日：2024年06月21日

成長・キャリア開発:資格取得の手当は薄い。受かったら出してくれる程度。研修は立候

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回答者：男性/ 製造技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年10月29日

成長・キャリア開発:資格取得をバックアップする支援制度は整っていると思う。資格の

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年08月09日

成長・キャリア開発:通信講座を安く受講出来ることや、手を挙げたら外部研修にも参加

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年02月08日

成長・キャリア開発:人にもよりますが、企画から研究、製造、販売まで幅広い業務に携

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ Medical Solutions Vehicle/ 主任

2.5

口コミ投稿日：2022年07月23日

成長・キャリア開発:製品インプットからアウトプット、一連の製品開発の流れを経験す

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月15日

成長・キャリア開発:海外にも拠点があり、部署によって昇給に海外経験等もあるので海

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月20日

成長・キャリア開発:海外には割りと簡単に派遣してくれる制度がある。それは本当にい

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回答者：男性/ 広報/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年03月03日

成長・キャリア開発:部署によるが、自己申告制度がありキャリア開発を支援する仕組み

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回答者：男性/ 製造オペレーター/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月03日

成長・キャリア開発:資格取得手当については、基本的に会社負担で受験できるが、何回

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ Medical Solutions Vehicle/ 主任

2.5

口コミ投稿日：2022年07月17日

成長・キャリア開発:研修は色々と用意されているが、あまりためになった研修はない。

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回答者：女性/ オペレーター/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月26日

働きがい:実際に自身が携わった製品が人のためになっていると感じれた時に働きがいを

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回答者：女性/ 特許調査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 派遣社員

3.5

口コミ投稿日：2023年03月12日

成長・キャリア開発:派遣社員にはほとんど教育制度がありません。かなり責任のある仕

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年04月23日

成長・キャリア開発:資格所得に積極的であり、若手の育成にも力を入れている印象があ

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年06月06日

成長・キャリア開発:一通りの制度は整っていると思う。働きがい:会社の名前もネーム

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月07日

成長・キャリア開発:資格手当も研修も希望があれば積極的に受講可能であり資格手当も

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年07月09日

成長・キャリア開発:資格取得手当てがある　研修は階

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回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年11月27日

成長・キャリア開発:資格取得の際は報奨金がもらえる。資格取得のための研修にも参加

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回答者：女性/ 企画（知財、R&D企画）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年06月26日

成長・キャリア開発:人材開発に熱心です。資格取得手当、研修など様々な工夫がされて

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回答者：男性/ 購買/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 食品/ 無し

3.6

口コミ投稿日：2023年07月15日

成長・キャリア開発:若手の成長環境が整っているとは思わない。自分次第だと思う。働

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回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年12月12日

成長・キャリア開発:資格取得に手当はでる働きがい:割と自由に様々なことを試すこと

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回答者：男性/ 製造オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年02月12日

働きがい:スキルアップを目標に、1年間を通して各人業務目標（ノルマ）があり、達成

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回答者：男性/ 製造オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年03月14日

成長・キャリア開発:一般的な大企業レベルの研修制度は整っていた。自発的に取り組め

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回答者：女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月17日

成長・キャリア開発:研修やビジネススクールなど、やる気があればたくさん活用できる

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回答者：男性/ 機械/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年06月30日

成長・キャリア開発:定められた資格に対して、資格取得手当あり（受験費用と合格時の

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回答者：女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年02月04日

成長・キャリア開発:比較的やりたいことを伝えれば、任せられることも多いです。ただ

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回答者：男性/ 研究開発（化学・素材・食品・衣料）/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月16日

働きがい:やりたい仕事は比較的任せてもらえる風土はある。ただし、自分からチャレン

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回答者：女性/ 製造技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年05月06日

成長・キャリア開発:資格取得の補助などがあり、キャリア開発に向けての資格取得は支

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月20日

働きがい:働いている人が穏やかでゆったりしており働きやすい。多様な事業を持ち、B

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回答者：男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月25日

働きがい:自己実現をできる可能性が高いという点で働きがいは

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年08月13日

成長・キャリア開発:希望は比較的通りやすく、積極的に行動すれば、成長できる。働き

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2021年09月14日

成長・キャリア開発:自己アピールができないと、厳しい。製造ではアピールする場も少

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会社名	株式会社カネカ
業界	メーカー（化学）
URL	https://www.kaneka.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区中之島２−３−１８中之島フェスティバルタワー

従業員数	3447名
連結従業員数	10571名
設立年	1949年
資本金	33047百万円
代表者	田中稔
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	753万円
平均年齢	40.6歳
※ 一部、四季報データ参照

1		旭化成株式会社 3.6 口コミ(1389件)
2		積水化学工業株式会社 3.5 口コミ(1069件)
3		三井化学株式会社 3.4 口コミ(637件)
4		住友化学株式会社 3.3 口コミ(1029件)
5		株式会社カネカ 3.2 口コミ(661件)

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