3.2

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口コミ(682件)

年収・給与(96件)

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株式会社カネカの平均年収は562万円、年収範囲は270～1100万円です（83人の正社員の回答）。

株式会社カネカで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを96件掲載中。

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株式会社カネカの口コミを探す

回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:賃貸の場合、家賃手当が充実している。評価制度:年功序列であまり昇進のス

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回答者：女性/ 製造技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年05月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	19万円	0万円	40万円

年収	270万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:給与は初任給は多めだがそこからの上がり具合は少なめ。社員側はベアを要求

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回答者：男性/ 社内se/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年04月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:家族を養っていくには十分な給料である。昔は年功序列で給料の差もあまり無

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回答者：男性/ 研究開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
410万円	29万円	5万円	110万円

年収	410万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	110万円

給与制度:平均的な給与であると思う。評価制度:基本的には年功序列

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ Medical Solutions Vehicle/ 主任

2.5

口コミ投稿日：2022年07月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
60万円	44万円	16万円	200万円

年収	60万円
月給（総額）	44万円
残業代（月）	16万円
賞与（年）	200万円

評価制度:昇進、昇格は不透明であり、公平性に欠ける。実力主義ではなく、上司へのア

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回答者：女性/ オペレーター/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	24万円	5万円	80万円

年収	380万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	80万円

給与制度:給料はまわりの同年代と比べると多く貰っていたと思います。残業代もしっか

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	20万円	4万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	100万円

給与制度:賞与に関しては大体決められた金額は保証してくれているのでとても優しい会

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2021年09月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	0万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給は1年に1回あるものの、さほど期待はしない方がいい。賞与については

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:給与は他の大手化学メーカーと同程度。特別高くもなく低くもない。中途入社

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年12月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

給与制度:東京本社勤務者は住宅手当が最大で月8万程度、給与として支給されることか

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回答者：男性/ 研究開発/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年02月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:住宅手当が充実している。若手は寮に住むことで家賃を月1万円以下に抑える

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回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年01月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:各種手当ては充実している。住宅手当は最大5万円/月（東京エリアは最大8

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 医療器グループ、アドソル課/ なし

3.0

口コミ投稿日：2021年11月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	2万円	90万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	90万円

給与制度:特になし評価制度:年功序列、一部実力を伴う昇格などは実

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年08月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	28万円	5万円	130万円

年収	520万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	130万円

給与制度:大学院卒であれば30前後で昇格する。基本給24→28程度だったかと思う

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年09月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	3万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	100万円

給与制度:上がりにくい評価制度:年功序列。仕事してない人でもあ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	2万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	75万円

評価制度:昇格の基準はすこしあいまいかもしれません。研究はあがりやすく、製造現場

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年11月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	0万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:若い世代の昇給率は低い。住宅手当は手厚い。3交代製造社

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
24万円	30万円	6万円	120万円

年収	24万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	120万円

給与制度:典型的な年功序列。30代前半までは同業他社に比べて低い水準である。また

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：＜賞与＞毎年の春闘で金額が決定されるが、労使間での対立の色はほとんど無

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年06月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	42万円	7万円	140万円

年収	650万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	140万円

給与制度:住宅関連の手当が充実しており、生活する上では不自由のないレベルの給与が

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回答者：男性/ 管理職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年01月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	0万円	80万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:交代勤務になれば高卒だろうが他の会社の新卒と負けないそれ以上の給料がも

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年04月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年齢層が上がるほど評価による傾斜が強くなる設計ではあるが、基本は相対評

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】近年、業績連動による算定式が採用され、社

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：同年代の中では概ね中～上位にあると感じている。また団体希望グループ保険

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：恐らく同世代と比べると給料はいい方です。ボーナスも平均よりは上かなとい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年04月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：手当は厚い。住宅補助は関東なら8万まで出る。交通費も十分に支給される(

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：毎年昇給はするが職位が上がらないと驚くほどは変わらない。ただ、職位が上

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】持ち家手当て、通勤手当、家族関連手当て等充実しており

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：現場で交替勤務をしていれば20代で年収500万も可能です。昇給やボーナ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ベースアップは期待できません。過去に労使でベアはしないということで合意

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回答者：男性/ 製造オペレーター/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年10月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	--万円	--万円	--万円

年収	420万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与は夏、冬あわせて約4ヶ月分昇給は上長からの推薦により担当級があがる

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回答者：男性/ 製造技術/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年10月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:業界でトップクラスとは言えないが、普通に生活していくには満足できるレベ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】夏・冬の年２回業績評価の影響が給与よりも

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2017年06月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	--万円	--万円	--万円

年収	950万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：仕事量に比べて充分に多い。満足している。ただ、幹部になったからといって

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	--万円	--万円	--万円

年収	950万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本的に定時で帰ることができる程度の業務量に比較して、チームリーダー（

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大成ラミック株式会社の年収・給与

3.3

埼玉県白岡市下大崎８７３−１

メーカー・化学

回答者：男性/ 生産機オペレーター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:給料は低い。残業して当たり前の会社です。賞与に関しては5.4... 続きを見る

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会社名	株式会社カネカ
業界	メーカー（化学）
URL	https://www.kaneka.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区中之島２−３−１８中之島フェスティバルタワー

従業員数	3447名
連結従業員数	10571名
設立年	1949年
資本金	33047百万円
代表者	田中稔
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	753万円
平均年齢	40.6歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社カネカの平均年収は562万円、年収範囲は270～1100万円です（83人の正社員の回答）。

株式会社カネカで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを96件掲載中。

1		旭化成株式会社 3.6 口コミ(1442件)
2		積水化学工業株式会社 3.5 口コミ(1104件)
3		三井化学株式会社 3.4 口コミ(648件)
4		住友化学株式会社 3.3 口コミ(1054件)
5		株式会社カネカ 3.2 口コミ(682件)

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