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株式会社古市庵プラスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2024年08月27日
組織体制・コミュニケーション:
私は2店舗アルバイトを経験しましたが、1店舗目は社員さん、パートさんがとても優しかったことを覚えています。そのおかげでコミュニケーションが取りやすく、とても働きやすかったです。2店舗目は、良い人もいれば苦手だなと感じる人もおり、働きにくいと感じることが多かったです。人間関係は店舗によって違うなと感じました。

ダイバーシティ・多様性:
販売は女性が9割ですが、もちろん男性の販売員もいます。そして製造は男性が多い印象です。

回答者: 女性/ 販売院/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年03月03日
企業カルチャー・社風:人がとても良い印象だった。社員の方も気さくな方が多くて働き
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回答者: 女性/ 食品/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2021年01月25日
企業カルチャー・社風:老舗なので顧客は就いている悪くはないが給料は安い まだまだ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
企業文化・社風・組織体制:研修が多くてめんどくさい。販売コンテストなどのコンテス
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
企業文化・社風・組織体制:同期だけが集まる研修を開き、同期同士での絆を深めること
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】交流をもてるひともいればまったく会う
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回答者: 女性/ / 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年05月16日
企業カルチャー・社風:新しいものを作り出す姿勢がありお客様も楽しみにされています
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回答者: 女性/ / 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年02月06日
組織体制・コミュニケーション:エリアマネージャーなどが店を回ってくるので会話する
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2024年10月31日
企業カルチャー・社風:アルバイトとしての意見であるが、同じ店舗の方が提案した商品
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:採用してもらった時の店長さんがとても気さくな方で、彼の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
企業文化・社風・組織体制:梅の花グループ会社なのでお誕生日プレゼントや夏、クリス
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:古市庵の天がけ(のし)のデザインは毎月新しいデザインな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業理念の浸透:笑顔と愛情で感じよく販売する、という接客業の基本中の基本ですが、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:年齢関係なく冗談を言い合えるような職場で、とても和気藹
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
企業文化・社風・組織体制:仕事は日中は製造から販売夜勤務は販売レジ〆を任されます
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
企業文化・社風・組織体制:人間関係、調理切ったり仕込みしたりコツコツ一人でやるの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
企業文化・社風・組織体制:店長や課長がよく変わるから店舗で頑張って働いても店舗数
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
企業文化・社風・組織体制:とりあえず梅の花のグループなんで誕生日プレゼントやクリ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】第3土曜日の手巻きの日や節分の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】予算達成するための呼び込みを積
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】各店舗の人員配置を増やすべきだと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:しかし、1人だけかなりキツい人がいて、客によって態度を
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口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:和気あいあいと仕事できる。体調不良等で休むときも、優し
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