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キヤノンITソリューションズ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2025年01月05日
企業カルチャー・社風:
のんびり働いている人が多い。挑戦し、頑張っている人たちも少なからずいるため、そのような人たちと関わるといいかもしれない。

組織体制・コミュニケーション:
とにかく人がいい。優しい人が多いため、コミュニケーションは問題ないと思われる。一方、ほとんどリモートワークの部署はコミュニケーションが取れていない印象。

ダイバーシティ・多様性:
中国の方やインドの方なども見かける。

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2025年02月16日
企業カルチャー・社風:優しい人がおおい。上の人は優秀な人材が多いが若手には心配な
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2025年02月15日
企業カルチャー・社風:社風的には割とおとなしい方々が多いイメージ。ただ製造・金融
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回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2025年01月26日
組織体制・コミュニケーション:1on1コミュニケーションが推奨されており、上司、
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月23日
企業カルチャー・社風:風通しは悪くなっていると感じる。特に障害発生時の重要度にも
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回答者: 男性/ ソフトウェアデベロッパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年11月20日
企業カルチャー・社風:風通しはよいと感じる。組織体制・コミュニケーション:組織間
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回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年12月14日
企業カルチャー・社風:どちらかというと保守的な人が多いイメージで、風通しも良い。
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回答者: 回答なし/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年07月17日
企業カルチャー・社風:改革しようと数年前から取り組んでいますが、以前保守的です。
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月06日
企業カルチャー・社風:やりたければやらせてくれる風土はある。最近は、若手にリーダ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年12月18日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はほぼないが、風通しは良かった。保守的な人が多
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回答者: 回答なし/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 金融/ なし

3.7
口コミ投稿日:2024年06月19日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は、案件があるかどうかにかかぬている。挑戦した
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年12月07日
企業カルチャー・社風:基本的にトップダウン型の昔ながらの企業。上から言われたもの
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月18日
企業カルチャー・社風:全体的にまったりした雰囲気組織体制・コミュニケーション:さ
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回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月22日
組織体制・コミュニケーション:自分の部署をみても、近くの他の部署を見ても、コミュ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月08日
企業カルチャー・社風:部署によると思うが、どちらかというと保守的なイメージが強く
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月01日
組織体制・コミュニケーション:元々3つの会社が合併して出来たこともあり、とにかく
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回答者: 男性/ アプリケーションスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月15日
組織体制・企業カルチャーの満足点:昔に比べると、大分優しい雰囲気になってきたと思
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月27日
企業カルチャー・社風:保守的な考えの人が多い組織体制・コミュニケーション:組織間
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回答者: 男性/ アプリケーションスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月05日
ダイバーシティ・多様性:普通の日本企業です。会社自体はダイバーシティを謳っていま
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月11日
企業カルチャー・社風:コンプライアンス遵守意識が高い会社です。必要なことだとは思
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月31日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は用意されている。上司だけでなく、人事にも連絡
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回答者: 男性/ ITスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事(親会社出向中)/ チーフ

3.7
口コミ投稿日:2022年08月01日
企業カルチャー・社風:比較的、昔からの日本の企業といった雰囲気。攻めよりも安定を
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月23日
企業カルチャー・社風:新しい給与制度などを積極的に取り入れている。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ アプリケーションスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月28日
企業カルチャー・社風:真面目な人が多いです。どちらかと言うとオープンな人が多いと
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月22日
企業カルチャー・社風:真面目でコンプライアンスは厳守組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月25日
企業カルチャー・社風:真面目な人が多い。堅実、着実に自分の仕事をこなしている印象
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月20日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは、まったくないわけで
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回答者: 男性/ アーキテクト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月23日
企業カルチャー・社風:会社としての優位性を感じない親会社との関連性なども、うまく
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月10日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも仕事を進めるためには会議でのプレゼンが必要であ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月11日
企業カルチャー・社風:部署によっては10年以上,中途入社や他部署からの流入がない
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月21日
企業カルチャー・社風:部署による。組織体制・コミュニケーション:部署による。ダイ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2024年11月25日
企業カルチャー・社風:正社員ではないのですが、プロジェクトの定めるルールの範囲に
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回答者: 回答なし/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 営業部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年09月01日
企業カルチャー・社風:風通しは携わる業務によると思います。これまで経験した場所は
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回答者: 回答なし/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 営業部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年09月19日
企業カルチャー・社風:部署により大きく環境が異なると思われる。個人主義的な環境も
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回答者: 女性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年08月07日
ダイバーシティ・多様性:最近、服装規定が緩くなりました。事業所や担当案件など人に
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