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回答者：男性/ ITエンジニア2/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年07月11日

働きがいを感じるポイント:
自分の実績を評価してもらい年齢順を超えて上級の仕事を任された時。
(給与制度は追いついていないが)実力主義を謳っている以上、上司も年齢ではなく実力で評価してくれる。

この仕事が向いていると思う人:
安定志向の人が多いため、落ち着いて仕事したい人にとっては最高だと思う。
昇進は優秀層に任せて安定的な仕事をしている人が多い。向上心は全体的に低い。

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回答者：男性/ ITエンジニア2/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年07月11日

仕事の裁量権:レビューは受けるが、SEになれば設計も自分で行うため仕様も大きく決

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回答者：男性/ ITエンジニア2/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年07月11日

仕事を通して身につくスキル:自社製品を開発している部署なので下流から上流までフル

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回答者：男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年03月18日

成長・キャリア開発:ITエンジニアとしてのキャリアアップができる。基本的に手を挙

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年11月19日

成長・キャリア開発:資格取得手当や研修などは充実しており、資格などにチャレンジで

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回答者：女性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年06月08日

働きがい:継続的なスキルアップのための研修プログラムやキャリアパスの支援が充実し

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回答者：女性/ PG/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年11月27日

成長・キャリア開発:研修制度は整っている。新入社員は3〜6ヶ月の集合研修があり、

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月12日

成長・キャリア開発:かなり手厚いイメージ。基本的な資格であればたいていは出してく

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回答者：男性/ アプリケーションスペシャリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年04月15日

仕事の裁量権:裁量権、というほど大袈裟なものではありませんが、ある程度の仕事量を

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年01月20日

成長・キャリア開発:プログラミング未経験者でしたが、若手社員のうちの基本情報技術

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月12日

成長・キャリア開発:資格取得手当やe-learning制度もあるため、上昇志向の

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回答者：男性/ 製造ソリューション事業部にてアカウント営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月03日

成長・キャリア開発:配属部署により対象とする顧客層が異なるが基本的に移動はないた

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回答者：男性/ アプリケーションスペシャリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年04月05日

成長・キャリア開発:研修や資格取得に対しては積極的です。業務を普通にこなしておけ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月21日

成長・キャリア開発:研修は自由に受けられる。ただ社内研修を勝手に設定されて定期的

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回答者：男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年07月22日

成長・キャリア開発:客先常駐の場合はその客先に依存します。仮に自社でのキャリア開

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月26日

成長・キャリア開発:PMとして生きていきたいなら良い環境と思います。プログラミン

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2025年01月05日

成長・キャリア開発:人に対する教育にお金をかけてくれているため、学びやすい環境に

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2025年02月15日

成長・キャリア開発:SEとして成長したいのであればマッチしていると思う。しかし営

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回答者：男性/ se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2025年01月26日

成長・キャリア開発:資格受験費用は2回まで人事から支給され、その後は部署判断で費

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2025年02月16日

働きがい:部署にもよるが、大規模案件に携わることができ、普段の業務における仕事の

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回答者：男性/ se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年04月22日

成長・キャリア開発:研修は手厚い。9月ごろまで集まって座学、そこからojtを翌年

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回答者：男性/ ITE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年05月10日

成長・キャリア開発:開発案件がほとんど無いため、自分でソースコードを組みたいエン

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回答者：男性/ se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年11月01日

成長・キャリア開発:新卒であれば他社比べても教育環境が充実している。配属前の研修

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回答者：回答なし/ se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 金融/ なし

3.7

口コミ投稿日：2024年06月19日

成長・キャリア開発:資格取得手当は対象資格の試験2回分まで無料。資格を取ったから

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月22日

成長・キャリア開発:自主的に動けば研修受講の機会は多くあり、上司も協力的です。資

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回答者：男性/ PM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年10月23日

成長・キャリア開発:研修はスケジュールさえ調整がつけば積極的に受けることができる

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回答者：女性/ PM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年12月14日

成長・キャリア開発:資格取得手当金は一律支給される。研修については必須で受講しな

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年10月03日

成長・キャリア開発:資格取得は補助が出て、毎年何かしら受験が求められる。年間目標

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月06日

成長・キャリア開発:資格受験費や研修などの受講費は全額負担してもらえるため、その

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年12月07日

成長・キャリア開発:資格取得手当はない。資格を取ったからといって給料が上がること

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年04月11日

成長・キャリア開発:昔と比較して、資格取得手当などはあまりありません。資格＝自分

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年12月18日

成長・キャリア開発:資格取得手当は2回まで支給される。3回目以降

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回答者：男性/ ソフトウェアデベロッパー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年11月20日

成長・キャリア開発:資格取得や研修は予算を組んでいるため、積極

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回答者：回答なし/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年07月17日

成長・キャリア開発:会社が補助する研修は豊富

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月05日

成長・キャリア開発:成長はすると思うが、常に上を目指していく会社なので、苦しむこ

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会社名	キヤノンＩＴソリューションズ株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.canon-its.co.jp/
所在地	東京都港区港南２−１６−６キヤノンＳタワー

従業員数	3745名
設立年	1982年
資本金	3617百万円
代表者	金澤明
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2155件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1705件)
3		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1344件)
4		株式会社オービック 3.6 口コミ(712件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(3041件)

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