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西日本旅客鉄道株式会社のすべての口コミ

回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
仕事内容:きっぷのルールが複雑で、業務を難しくしている点。人手が足りないにも関わ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:風通しよくしようと努力されています。少しの事にも敏感に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:時給は1000円以上、残業代も申告で申請すれば必ず出ました。大手鉄道会
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】チャレンジして成功したら見返り
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】お客様に、少しでも快適に過ごして
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】基本的に社員の方の補助やお手伝いの意味合いが強い立場だ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
教育・研修:研修教育は、施設の充実した「関西鉄道学園」(大阪府吹田市所在)で殆ど
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】職場により、個性的な人が多く
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
多様な働き方支援:間接部門は有給休暇はとりやすいです。お正月に10連休してる人も
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はシフトによって決められ、駅によっては泊まり勤務があ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
会社の安定性:大きな会社なので、名前がでかいぶん社員の考え方などは、かなり疑問が
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
福利厚生:福利厚生は充実していますし、極端に言えばJR西エリアの鉄道はかなり安く
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
雇用の安定性:正社員は安定は抜群。まずは潰れることはないのと、営業などの必要性が
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】まず、会社としての成長は無いです。お金は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:契約社員は、日勤のみだと、正直厳しい金額。所詮、時給制なので、月により
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
オフィス環境:違う意味で、キレイと潔癖の区別がつかないところもある気がした。もう
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】決められた業務は多いですが、自分なりの解釈や判断で業務
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】基本的にシフト制で、時間通りの勤務が多かった
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】長い時間はかかると思います
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】どちらも同じくらい重視する風土だ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量の大きさ】故人の裁量でしなければならない仕事が多いが、その
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
女性の活躍・女性管理職:夜勤業務や泊り作業が発生した場合にはどうしても男性社員を
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
オフィス環境:「寄らば大樹・・・」無きに下あらず・・・・当時は55才で定年であっ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2023年11月28日
成長・キャリア開発:研修も多く資格取得も力を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
オフィス環境:まるで小学校のような、職場内の暗黙のルールがあったり、契約社員が何
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
女性の活躍・女性管理職:昔よりは、ほとんどのところに女性の管理職が増えてきている
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:やはり突発的な事故などにより、シフトが狂ったりします。時間を
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口コミ投稿日:2018年12月10日
成長・キャリア開発:単純作業ですので、旅客の立場になって考えると言う事がないのが
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口コミ投稿日:2018年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正社員はボーナスは、かなり高いと思います。年功序列にベースアップがあり
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口コミ投稿日:2018年10月25日
社内制度:現場を指揮する支社なので、現場との連携は不可欠です。なので、積極的に現
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
企業理念の浸透:安全安全を推進していますが人はかなり減らされて基本的に業務多忙で
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口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:事務職なので、土日祝日が休み。契約社員なので、旅客誘致イベン
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】長く働けるとは思いますが、それは社員さんで
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】商品や業務知識の勉強会をブロックごとや
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口コミ投稿日:2019年01月30日
勤務時間・休日休暇:現場は一人でも休むと仕事がまったく回らないのでなかなか有給は
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