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アイテック阪急阪神株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。アイテック阪急阪神株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを273件掲載中。エンゲージ会社の評判は、アイテック阪急阪神株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 事務一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年11月01日

女性の働きやすさ:
女性の役員、管理職登用実績が豊富。生理、産前産後、育児、介護休暇はもちろん、リモートワーク（最大週3日）、スーパーフレックスタイム、時短勤務も可能なので、女性が働きやすい環境が整っており、幅広い年代層の女性社員が勤務している。

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回答者：女性/ webディレクター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年10月17日

女性の働きやすさ:◼︎女性の管理職数は少ないですが、数名いました。ただしバリバリ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年10月26日

女性の働きやすさ:日本企業としては働きやすいほうだと思う。産休も取りやすく、女性

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回答者：男性/ 事務一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年04月26日

女性の働きやすさ:生理休暇、育児休暇、産前産後、子育て支援等

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月25日

女性の働きやすさ:生理休暇、産前産後休暇がある。上長にきちんと説明すれば取得でき

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回答者：男性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ソリューション事業部

3.1

口コミ投稿日：2023年04月13日

女性の働きやすさ:親会社からの出向社員であれば管理職になることももむづかしくあり

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回答者：男性/ 主事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年06月19日

女性の働きやすさ:女性の役員や管理職を増やし、育成していくように全社の目標に掲げ

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回答者：男性/ se/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月02日

女性の働きやすさ:管理職の人数は少ないと思います。そもそも女性が少ないので。昇進

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回答者：女性/ アイテック阪急阪神株式会社/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年02月22日

女性の働きやすさ:産休取得や取得後復帰してい

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回答者：男性/ 営業　企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2022年01月30日

女性の働きやすさ:管理職に女性は

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年05月26日

女性の働きやすさ:出産も経験しましたが、リモートワークや時短勤務など制度も整って

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年10月22日

女性の働きやすさ:産休や育休明けの方がバリバリ働いているので、働きやすい会社なの

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回答者：男性/ 営業企画/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主幹

2.7

口コミ投稿日：2022年09月30日

女性の働きやすさ:ホームページ作成関連の部署での採用が多いです。一般事務での採用

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回答者：女性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年09月30日

女性の働きやすさ:婦人科検診などは充実しており、育休、産休戻りやすい部署は取りや

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

女性の働きやすさ：産休、育休制度について、浸透してきているとは感じる。また戻って

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

女性の働きやすさ：女性の人数は少ないですが、育児休暇や産後休暇の精度がしっかりと

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年12月23日

女性の働きやすさ:産休育休制度があり、育児しながら働いている女性社員も多かったで

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年06月25日

女性の働きやすさ:女性はそれなりにいた。ただし、古い体質の企業文化なので、女性が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

女性の働きやすさ：男女の性差は基本的にないと考えて良いでしょう。あくまでも実績重

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回答者：女性/ ECサイト/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2023年06月12日

女性の働きやすさ:私がいた部署は9割女性でした。女性で役職ある方もいらっしゃいま

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回答者：男性/ テレフォンオペレーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 派遣社員

3.7

口コミ投稿日：2024年05月15日

女性の働きやすさ:女性管理職も活躍しています。休暇はある程度自由に取れるので良か

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2021年05月10日

女性の働きやすさ:育休・産休制度を利用している先輩社員もいたが、復帰後に時短勤務

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月14日

女性の働きやすさ:育休取得や時短勤務など制度は整っており、実際に使用されている方

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会社名	アイテック阪急阪神株式会社
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URL	http://itec.hankyu-hanshin.co.jp
所在地	大阪府大阪市福島区海老江１−１−３１阪神野田センタービル

従業員数	964名
設立年	1969年
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代表者	水本好信
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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