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アイテック阪急阪神株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ CE、SIer/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月09日
勤務時間・休日休暇:会社の勤務時間や休憩時間は部署やチームごとに変更しているとこ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月17日
成長・キャリア開発:研修は業務に必要なものであれば、業務時間中にも受けれるものも
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回答者: 男性/ 事務一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月26日
事業の強み:阪急阪神東宝グループ傘下を背景にした多様な事業領域、社会性を支えるプ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月22日
企業カルチャー・社風:よくわからない組織体制・コミュニケーション:ITらしく、チ
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回答者: 男性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月16日
勤務時間・休日休暇:どこの会社もそうだと思いますが、仕事ができる特定の人への業務
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回答者: 男性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 6万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 145万円
給与制度:賞与が年2回、また好調の時は年度末一時金が出る。評価制度:評価であがる
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回答者: 女性/ アイテック阪急阪神株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:業績が良ければ年度末に会社から一時金が支給され、組合がしっかりしている
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回答者: 男性/ 事務一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月26日
福利厚生:退職金あり。住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持株制度、カフェテリアプラン等
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月22日
事業の強み:異なるベクトルへの事業があるため、どこかが悪くても他の部署が良いこと
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回答者: 男性/ 営業 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 10万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 175万円
給与制度:給与は業界平均ぐらい評価制度:管理職の多くが阪急阪神ホールディングス出
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:長らくプライベートクラウドで稼いでいたが、パブリ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月27日
成長・キャリア開発:研修などは申請すれば比較的容易に行い、業務時間内に行うことが
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月22日
成長・キャリア開発:適宜行われる社内研修も豊富。社外研修も会社が費用を持ってくれ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月26日
勤務時間・休日休暇:休暇は自由にとれる。理由も聞かれないため取りやすい。残業は完
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:昇給試験が社報を暗記し、社報内の記事の単語穴埋めという謎文化。まったく
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回答者: 女性/ アイテック阪急阪神株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月22日
福利厚生:カフェテリアプランがあり、一覧表から自分が得たいプランを選択が出来る。
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月22日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はよほどのことがない限りない。自分の部署は遅く来て遅
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月27日
多様な働き方支援:リモートワークの頻度は部ごとに異なるが、規定上入社5年目までは
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月25日
企業カルチャー・社風:どちらかというと安定思考だが、認められれば挑戦できる機会は
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月26日
女性の働きやすさ:日本企業としては働きやすいほうだと思う。産休も取りやすく、女性
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回答者: 女性/ アイテック阪急阪神株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月22日
事業の強み:グループ会社からの仕事がある。事業の弱み:グループ会社の仕事の割合が
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回答者: 女性/ アイテック阪急阪神株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月22日
勤務時間・休日休暇:年間何日か土曜出勤日があるが、基本的に有給取得奨励日のため、
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:昇進・昇格のために筆記試験と面接があるが、試験直前に業務量を調整しても
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月26日
事業の強み:プロバイダ事業をしているため、独自のバックボーンを国内にもっている。
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ カスタマーサービス

2.8
口コミ投稿日:2021年10月15日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制(土、日)、シフト制です。人手が常に不足してい
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ カスタマーサービス

2.8
口コミ投稿日:2021年10月15日
企業カルチャー・社風:古の文化(メモは紙とペン)がずっと続いている部署です。お客
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回答者: 女性/ ECサイト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月12日
成長・キャリア開発:新人教育に問題ありと思いました。マニュアルの不足や、未完成の
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ カスタマーサービス

2.8
口コミ投稿日:2021年10月15日
福利厚生:宝塚のチケットなどありました。オフィス環境:少し年季が入った感じはあり
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回答者: 女性/ ECサイト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月12日
勤務時間・休日休暇:残業が多い。正社員、契約社員、派遣、全員が定時になっても帰る
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主幹

2.7
口コミ投稿日:2022年09月30日
企業カルチャー・社風:学閥または資本関係の出身、組織上部の人間関係が、重視されま
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長い方だと思います。今は残業規制があるかもしれませ
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月23日
福利厚生:福利厚生は充実していました。特にカフェテリアプランでは3万円ほどのサー
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2020年02月10日
成長・キャリア開発:原則、業務で力をつけることを推奨されている。全社的な目標とし
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2020年02月10日
成長・キャリア開発:上にいけば、社内の政治や立ち回りは上手くなる印象です。個人的
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2020年02月29日
福利厚生:退職金制度はありますが、特に他社と変わらないと思います。住宅補助はあり
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