口コミ266件
年収・給与37件
求人1件
フォロー数74人

アイテック阪急阪神株式会社の平均年収は564万円、年収範囲は320～950万円です（43人の正社員の回答）。

アイテック阪急阪神株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを37件掲載中。

アイテック阪急阪神株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
564万円	320~950万円	43人

（平均年齢36.0歳）

回答者の平均年収	564万円
回答者の年収範囲	320~950万円
回答者数	43人

（平均年齢36.0歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	636万円（平均年齢41.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	600万円（平均年齢40.7歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	534万円（平均年齢33.1歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	425万円	480万円	6人
30~34歳	530万円	670万円	14人
35~39歳	590万円	700万円	5人
40~44歳	636万円	800万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

アイテック阪急阪神株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ CE、SIer/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	0万円	0万円	0万円

年収	450万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:
年度初めに目標を立てその結果をもとに評価を受けるが、評価内容にフィードバックがあるときとないときがあります。
フィードバックがあるときも簡単な説明のみで、どのような評価を受けているのか不明です。

昇格制度については筆記試験と面接の２つがあり、試験を通らないと昇格できない制度となっている。
ただ、判断基準が不明確となっているので正直制度としては欠陥。
年功序列から成果主義にシフトしようとしているが、この制度が改善されない限りはこの先見込みはないだろう。

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回答者：男性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ソリューション事業部

3.1

口コミ投稿日：2023年04月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	--万円	--万円	--万円

年収	520万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は4月で数千円程度、賞与は6月12月と業績が良ければ期末で合わせて

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回答者：男性/ インフラ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年06月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	36万円	6万円	145万円

年収	580万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	145万円

給与制度:賞与が年2回、また好調の時は年度末一時金が出る。評価制度:評価であがる

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回答者：男性/ se/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:毎年5000円程度の定期昇給があります。ボーナスは年間4.6ヶ月で業績

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回答者：男性/ 主事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年05月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:年功序列働けば働いているだけ給与はあがる評価制度:数年に1度、ペーパー

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回答者：女性/ アイテック阪急阪神株式会社/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年02月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:業績が良ければ年度末に会社から一時金が支給され、組合がしっかりしている

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回答者：男性/ 営業　企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2022年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	10万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	175万円

給与制度:給与は業界平均ぐらい評価制度:管理職の多くが阪急阪神ホールディングス出

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:昇給試験が社報を暗記し、社報内の記事の単語穴埋めという謎文化。まったく

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回答者：男性/ 事務一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年04月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:昇給：年1回（4月）賞与：2回（夏・冬）時間外勤務手当等、各種あり。評

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年08月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	4万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	162万円

給与制度:年収は割と良い方だと思う。特に扶養手当が豊富で子沢山の人はかなり給与が

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回答者：男性/ 事務一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年11月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:昇給：年１回（４月）賞与：年２回　住宅、扶養家族、時間外、その他評価制

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年07月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	4万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	112万円

給与制度:賞与は6か月分。評価制度:社内試験による

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回答者：男性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年10月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	8万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	125万円

給与制度:年功序列で、業務成績による昇給や昇格などがない評価制度: 年功序列のた

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年06月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	0万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

評価制度:年功序列の評価制度。年一度昇格試験があり合格すると昇格となる。ただし、

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回答者：男性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ソリューション事業部

3.1

口コミ投稿日：2021年03月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	--万円	--万円	--万円

年収	520万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:初任給・賞与は同規模の同業他社に比べると平均的か少し高いくらいだと思い

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年10月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
670万円	41万円	0万円	167万円

年収	670万円
月給（総額）	41万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	167万円

給与制度:今まででボーナスが出なかったことは一度もない。業績が良ければ年度末にも

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年06月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

評価制度:昇進・昇格のために筆記試験と面接があるが、試験直前に業務量を調整しても

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与は、高くもなく低くもなく、企業規模からは平均的だと思う。給与は、職

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2020年02月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業績が良かった年は少額ですが、年度末ボーナスが出ます。サービス残業もあ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2020年02月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：昇格は3年に一度が標準ですが、最近はそうでもないようです。1階級上がる

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回答者：女性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年09月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:昇給の根拠などは非常に不明確。評価制度:昇給や評価

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは必ず出るが、はっきりいってしまうと、まだまだ額には不満がある

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価制度に関してははっきりいうと、よくわからない。明かされていないのか

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：頑張りに見合った昇給とボーナスの支給があります。昇格試験もしっかりと設

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2016年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：出張旅費等、他の企業は上がって居るのに自社では、下がって行く一方で、国

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：初任給は、平均では有るが、年数を重ねていくほど、平均

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業代は申請した分だけ支給されます。ボーナスも５ヶ月近く出ますので、年

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【昇給の基準について】自動的に上がる分と、役職に応じ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：一定の職階になるために3段階で、筆記論文面接試験がある。その他は、上長

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：普通の企業より高かったイメージがあります。年度初期に自分の目標を設定し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：毎年年初めに今年自分はこういう目標を立てそれが個人のコミットメントとさ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年功序列ではなく、昨年自分が何をやったかを正確に申告することが出来まし

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回答者：男性/ テレフォンオペレーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 派遣社員

3.7

口コミ投稿日：2024年05月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	28万円	1万円	0万円

年収	340万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	0万円

給与制度:派遣のため、賞与はなく、昇給もほとん

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回答者：男性/ オペレーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ カスタマーサービス

2.8

口コミ投稿日：2021年10月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	24万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:実力主義なので自信があれば、上がっていきます。評価制度:しっかりと個人

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2021年05月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給が低かった。住宅手当はなかったが、謎の食事補助があった。年2回の

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アイテック阪急阪神株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ソリューション事業部

3.1

口コミ投稿日：2021年03月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	--万円	--万円	--万円

年収	520万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:初任給・賞与は同規模の同業他社に比べると平均的か少し高いくらいだと思い

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：初任給は、平均では有るが、年数を重ねていくほど、平均

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アイテック阪急阪神株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ コールセンター管理・運営（SV）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2025年01月09日

福利厚生:大きい会社なので交通費は全額支給。住宅補助や退職金はなし。正社員はある

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回答者：男性/ 事務一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年11月01日

福利厚生:住宅手当、独身寮、通勤手当、退職金等あり。阪急阪神東宝グループ企業なら

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ノックスデータ株式会社の年収・給与

3.6

東京都品川区南大井６−２０−１４イーストスクエア大森７Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:給料はとても安いです。追い打ちをかけるように昨今の働き方改革... 続きを見る

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株式会社ＤＮＰ情報システムの年収・給与

3.6

東京都新宿区市谷加賀町１−１−１

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:給与水準は仕事に見合っているもしくはそれ以上と感じる。過去は... 続きを見る

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株式会社クラフトの年収・給与

2.9

東京都豊島区高田３−１４−２９ＫＤＸ高田馬場ビル２Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ SE/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

評価制度:中途採用ですが、評価制度や単価での評価などもありませんでした... 続きを見る

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ナビオコンピュータ株式会社の年収・給与

2.8

大阪府大阪市中央区高麗橋４−３−７ナビオビル

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:基本給14万円＋手当9万円と、
賞与や時間外手当、退職手当な... 続きを見る

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株式会社エクストリームの年収・給与

3.5

東京都豊島区西池袋１−１１−１メトロポリタンプラザビル２１Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：回答なし/ プランナー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:評価制度はあったが、出向メンバーに対しては正しく評価されてい... 続きを見る

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株式会社ＩＤホールディングスの年収・給与

2.9

東京都千代田区五番町１２−１番町会館

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

給与水準:残業が多いわりに手取りが少ない。契約社員から正社員になると、... 続きを見る

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株式会社パワーエッジの年収・給与

3.6

東京都豊島区池袋２−４３−１池袋青柳ビル９Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

給与制度:他企業と比べると、比較的給与は良いほうだと思う。賞与＋決算賞... 続きを見る

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株式会社メルシーヴォの年収・給与

3.5

大阪府大阪市中央区石町　2－3－9天満橋コードビル5階

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

評価制度:少人数企業全般に言えることですが、社長・専務ら役員との距離が... 続きを見る

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会社名	アイテック阪急阪神株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://itec.hankyu-hanshin.co.jp
所在地	大阪府大阪市福島区海老江１−１−３１阪神野田センタービル

従業員数	964名
設立年	1969年
資本金	200百万円
代表者	水本好信
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

アイテック阪急阪神株式会社の平均年収は564万円、年収範囲は320～950万円です（43人の正社員の回答）。

アイテック阪急阪神株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを37件掲載中。

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2140件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1701件)
3		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1332件)
4		株式会社オービック 3.6 口コミ(708件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(3004件)

エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	636万円（平均年齢41.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	600万円（平均年齢40.7歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	534万円（平均年齢33.1歳）

アイテック阪急阪神株式会社の年収・給与 - エンゲージ会社の評判

アイテック阪急阪神株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

アイテック阪急阪神株式会社の口コミを探す

アイテック阪急阪神株式会社の年収・給与についての口コミ

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

アイテック阪急阪神株式会社の初任給に関する口コミ

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員