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カナテック株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.2
67件カナテック株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。カナテック株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを67件掲載中。エンゲージ会社の評判は、カナテック株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2025年02月01日
口コミ投稿日：2024年05月22日
回答者： 女性/ 管理営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.4
口コミ投稿日：2022年06月07日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部
3.2
口コミ投稿日：2021年04月30日
回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部
2.3
口コミ投稿日：2024年10月07日
回答者： 男性/ システムグループ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2020年06月17日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2020年07月07日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2022年11月01日
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部
1.8
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3.7
東京都港区三田１−７−１
その他・その他
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:上下関係を問わず意見を言いやすいオープンなコミュニケーション...
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2.7
兵庫県神戸市西区伊川谷町有瀬２７
その他・その他
回答者： 男性/ レッカー業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:営業所長には話し安く相談もできる環境だが、話したことが上層部...
続きを見る
3.4
東京都港区芝公園１−７−６ＫＤＸ浜松町プレイス７Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ カスタマーサービス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:UKの本社が全権限を握っているため、日本支社としての力は弱い...
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4.1
福岡県福岡市中央区渡辺通５−１４−１２南天神ビル７Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】日頃の業務だけに傾注しているため、将来...
続きを見る
3.0
東京都中央区日本橋本町４−５−２田澤日本橋ビル２Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ 代表取締役/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社/ 代表取締役社長兼CEO
企業カルチャー・社風:外資系の悪いところと、日系の悪いところが合わさっているとしか...
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3.5
東京都千代田区神田神保町１−１０５神保町三井ビルディング１９Ｆ
その他・その他
回答者： 女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションを大切にしている。チームによって差はあるか...
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3.6
東京都港区芝４−１３−３ＰＭＯ田町東１０Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:日々の業務でいっぱいいっぱいになってしまい、そこまで意識して...
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3.5
京都府京都市南区上鳥羽南花名町３４
その他・その他
回答者： 女性/ 営業サポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:ゼンシンを一言で表すなら「自由で明るい会社」だと思います。「...
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3.8
東京都世田谷区瀬田２−１０−１８
その他・その他
回答者： 女性/ コンサル/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:完全実力主義。案件が取れれば最短入社2.３ヶ月で役職につくこ...
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4.0
東京都新宿区西新宿６−５−１新宿アイランドタワー１Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:ベンチャーなので変化が多いと思います。組織体制・コミュニケー...
続きを見る
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カナテック株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ iot/ なし
風通しはあまり良くない。社内の空気は悪い。挑戦を歓迎する空気はある。広大な工場やシステムの導入を担当するだけに、正確で慎重な仕事が求められる。
組織体制・コミュニケーション:
あまりコミュニケーションはとらない
部署がが違えば本当に何も話さなくなってしまう。組織的な連携も取れていないことが多い。技術の会社であれば一般的な光景ではあるが、営業部と技術部がぶつかることが多い。
ダイバーシティ・多様性:
ベトナム人の社員が半分を占めている。