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富士通ＩＴマネジメントパートナー株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年03月24日

回答者： 男性/ SI/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造ソリューション

4.0
口コミ投稿日：2023年03月24日
企業カルチャー・社風:
少ないと思いますが機会はあります。

組織体制・コミュニケーション:
在宅体制がすすんだためコミュニケーションは減っています。
交流会、部活動、勉強会などはあるので、参加は自由で最低限のなんらかの機会はあります。
ふるい考えで空気の悪い飲み会を開こうとする年配もいないことは無いですが、どうどうと断る人や、配慮する役職者も多いので、嫌な会であれば断れないという事はありません。

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口コミ投稿日：2023年11月25日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日：2023年11月25日
企業カルチャー・社風:社風は、基本的には、真面目、誠実であるといえます。社内の風
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口コミ投稿日：2021年01月07日

回答者： 男性/ SI/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造ソリューション

4.0
口コミ投稿日：2021年01月07日
企業カルチャー・社風:複数の会社から成り立っているので部署により異なります。組織
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回答者： 回答なし/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ITソリューション部
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2.5
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3.4
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回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.2
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回答者： 男性/ 社内システム管理/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
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回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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