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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】若い方が多いため、風通しは良いと感じます。意見な

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】他部署と関わる事は非常に多いです。営業部隊のため、

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】所属人数も多いため、経営層の方とお話する機会はほぼ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】各店舗での仕事となるので本社や他部所、他店

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】マニュアル通りの仕事が大多数。あとは指示が降りて

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：何かあっても誰も守ってはくれないしせきにんの押し付け合いなの

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】完全実力主義なので、実力があるものには権限が与

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：研修は参加してもしなくてまいいレベルだと感じます強制参加ではあります

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年12月18日

教育・研修：事業の立ち上げなので、ノウハウを蓄積してい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年12月18日

成長・キャリア開発：テレアポから商談まで、通して担当するので

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年12月18日

働きがい：1つの事だけでなく色んな事に挑戦で

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年06月17日

成長・キャリア開発:成長意識はかなりあるかと思います。発表の練習、エクセルのショ

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回答者：男性/ ショップスタッフ/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年11月11日

成長・キャリア開発:客層は幅広い接客業だったので、対応力は付くと思います。しかし

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 代理店事業部/ 部長

3.0

口コミ投稿日：2023年09月21日

成長・キャリア開発:資格所得手当等は無し研修は階層別や部署毎での研修制度は有る働

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：やりたいことが出来ないし、経済の流れに正直、ついて行けてないのが営業ス

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 代理店事業部/ 部長

3.0

口コミ投稿日：2023年03月08日

成長・キャリア開発:勤務年数と累計成績にに応じてインセンティブ制度が有り。キャリ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月17日

教育・研修：中途入社にも関わらず、合宿がありその合宿に関しては体力的にも精神的に

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回答者：男性/ ショップスタッフ/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年04月09日

成長・キャリア開発:成長という意味ではショップスタッフという事もあり、手に職が付

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やればやったぶんだけ、歩合がつ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月17日

教育・研修：研修については結構な期間、実務のある先輩の生の現場の話を聞けていた。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】上司らし

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回答者：男性/ 総務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務部　人事/ 一般

2.9

口コミ投稿日：2023年07月08日

成長・キャリア開発:社会人基礎は身につくかもしれません。とくに研修はありませんで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】教育制度がしっかりしている事途中入社

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：悩んでいるお客様の話を聞いて、後日お客様に「あなたに会えたから幸せです

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】しやすいと謳っているわりにやりづらい。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】強引な営業を強いられましたが、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】手続きの内容など業務のサポートはしっか

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】両方。ただ、目標が明らかに高過ぎ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：ご相談に長時間のった後、「親切にしてくれてありがとう！」といちご一箱分

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】ミスが続くと異動させ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】すぐ実践から身につ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】1日で一つでも自分が何かを覚えた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】全くないで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】失敗すると詰

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【不満点、要改善点について】労働契約の際に、転勤は希望を出さなければな

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会社名	株式会社パイオン
業界	その他（その他）
URL	http://www.pion.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区本町１−４−８エスリードビル本町４Ｆ

従業員数	189名
設立年	1990年
資本金	1261百万円
代表者	松浦友功
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ラクス 3.8 口コミ(545件)
2		九州電力株式会社 3.4 口コミ(631件)
3		アプライド株式会社 3.2 口コミ(591件)
4		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(582件)
5		株式会社コレック 3.1 口コミ(1352件)

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