回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
営業部は成果に基づいた昇降給基準があり、成果を残せば残すほど収入が増える仕組みがあった。
間接部門は上司の目に入る活躍をした人が昇給する感じ。評価を明確にしにくい仕事はしかたがないか。
評価制度:
年齢やキャリアはまったく関係なく、年下の後輩でも上司になるのは当たり前にあった。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 代理店事業部/ 部長
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